新华网合肥11月14日电（记者马姝瑞）记者从合肥市民政局获悉，为使低保工作更规范、更合理地进行，合肥市日前开始实行“双承诺”制，即所有申请、享受低保的人员以及在岗低保工作人员都必须签订承诺书，作出诚信承诺。

　　为了保证低保金能够发放到最需要的人手中，防止抱着“低保金不拿白不拿”思想的少数人冒领低保金，合肥市推出了这项诚信约束机制。申请及享受低保人员将签订承诺书，承诺将如实提供家庭收入情况及相关的证明材料，并在享受低保期间配合复查，及时报告家庭收入、居住、就业的变动情况。在法定劳动年龄内且有劳动能力者，将承诺主动就业或接受有关部门介绍的工作，如两次无正当理由拒绝就业，则自愿取消自己的低保金。就业后家庭人均收入超过最低生活保障标准，三个月后自动退保。

　　据合肥市民政局低保中心主任程永发介绍，居民违反承诺或弄虚作假的行为，都将由社区诚信档案记录下来，半年之内不能再申请低保。有不诚信记录者在下次申请时，将接受更为严格的审查。

　　与此同时，全市在岗的低保工作人员也将向群众承诺，及时入户调查申请低保的家庭收入情况，认真履行公示程序。同时按期复查，加强动态管理，及时为群众办理低保金增、减、停手续。如有违犯，将受到书面检查、通报批评、离岗培训、行政处分等程度不一的处罚。如构成犯罪，将被依法追究刑事责任。

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