本报讯自2000年始，齐齐哈尔医疗保险的参保人数由起初的4.5万人，发展到今天的80万人，翻了4番多。他们的工作先后得到省和国家有关部门的肯定，先后被授予全省劳动保障系统先进集体、省级文明单位和全国劳动保障系统集体一等功、全国劳动保障系统优质服务窗口单位等荣誉称号。

　　齐齐哈尔市是我省重要老工业基地之一，企业下岗、失业、无业人员占有相当大的比例，加之没有医疗保障，因病致贫，因病返贫，有病不医，小病拖成大病情况时有发生，“看病难、看病贵”的问题越来越成为广大群众关注的焦点和热点。针对这种情况，齐市把扩大医保覆盖面，让更多的人参加医疗保险作为解决这一难题的首要前提。

　　关注普通百姓，将医保向灵活就业群体延伸。2003年10月，齐市启动灵活就业人员医疗保险后，每年都大幅度调整参保“门槛”，通过放宽参保年龄、减少缴费年限、提高医疗待遇等办法，使更多的百姓能够参加医保，享受待遇。在此基础上，组织职工利用周六、周日休息日深入社区、主要街道、商服网点和集贸市场开展宣传和现场办公，为广大群众参保提供便捷服务。到今年10月份，全市2.5万无固定工作的灵活就业人员有了医疗保障。

　　利用倾斜政策，推进医保在困难企业中的实施。根据困难企业实际情况进行分类排队，通过降低缴费比例，暂不建立个人账户或退休人员一次性缴纳10年医疗费的办法，先后将华安集团公司、糖厂、建设橡胶厂等多家困难企业纳入医疗保险。到今年10月末，全市已有379户困难企业12.89万名职工参加了医疗保险。同时齐市医保、财政、人事三部门密切配合，对军转干部医疗保险问题进行了解决落实，目前1343名军转干部和202名无军籍人员共计1545人有了医疗保障。

　　解忧除困，为并轨失业人员接续医疗保险。根据市政府支持国有企业产权制度改革若干意见和劳动保障局解决并轨企业有关医保问题处理办法，将国有并轨企业1.3万名退休人员按照一次性缴纳10年医保费80%%的办法纳入医疗保险范围，并终生享受医疗保险待遇。对与单位解除劳动关系人员可以按照灵活就业人员参保办法参加医疗保险，缴费年限连续计算，做到“失业不失保，有病不担忧”，为政府和企业大大减轻了压力。

　　医保网，越编越大，越织越密。与参保人员切身利益相关的政策调整也一个接一个：大额医疗费补助保险的最高支付限额不仅由17万元提高到27万元，而且报销标准还提高了4个百分点；患精神系统疾病的参保人员住院不用拿起付线；安放冠状支架或心脏起搏器，自付比例下调20%%，患者分别少花4200元、3800元；慢性病，由6种扩到8种，患上能让人倾家荡产的再生障碍性贫血、肝移植术后被纳入了慢性病范畴，而享受这8种慢性病待遇的参保人员已有4000多人，这还不算，从今年11月1日起，增加了《慢性病药品目录》的用药种类，取消了慢性病患者门诊和肿瘤患者住院化疗起付标准，慢性病门诊治疗费用可累计计入大额报销……年内13项惠民政策的出台，让参保人员真真切切感受到了医疗保险带来的好处。（黑龙江日报）