记者倪杰

　　晨报讯目前，诸多高校和科研院所的研究、教学人员中，约有一半以上出自“同门”，最多的甚至达八成。昨天举行的2006中国工博会科技论坛院士圆桌会议上，与会院士直言，科研“近亲繁殖”现象的日益严峻，正逐步扼杀学术“帅才”，危害创新能力。

　　统计显示，国内大学等机构“近亲繁殖”程度比海外约高5倍，诸多教师、导师毕业于本校，且越是知名度高的单位越是明显。“肥水不流外人田”的思想与“尖子生”选择余地小是造成“近亲繁殖”的主要原因。而由于同出一门，研究方法类似，同质性强，必然导致学术上的封闭和创新能力的减弱。而学生也很难有超越老师的勇气，一切都以老师的标准做事，即使有自己的想法也只得作罢。最终，研究机构很难形成百花齐放、百家争鸣的氛围。

　　“自然界中的‘物竞天择’保证了基因的多样性，而科学领域中思想和方法的多样性同样也保证了科学的不断创新。”专家指出，严重的“近亲繁殖”导致创造性的低下，使得学术创新缺乏重大成果、在国际上影响力较大的科学家缺少。

　　本市科技部门有关负责人在会上也坦言，目前科技界仍然缺乏“帅才”、“将才”，即对科学与技术创新活动具有运筹帷幄能力的战略型人才。想要改变现状，必须通过人才培养模式的创新，发掘更多的科研领军人物。