“日照市首席技师”是我市技能人才的最高荣誉。日前，市政府正式公布2006年度日照市首席技师名单，日照港(集团)有限公司的刘召彦等人脱颖而出。

　　同时荣膺此项称号的还有9人：日照港(集团)有限公司姚峰；山东五征集团有限公司闫丰贞；山东正力机械有限责任公司赵玉刚；山东洁晶集团股份有限公司滕一坡；山东鲁圣电力器材有限公司山长部；山东同泰集团股份有限公司范峰；山东泰山民爆器材有限公司单子昌；日照三银纺织有限公司房克忠；莒县供电公司徐永田。

　　首席技师是指工人队伍中那些具有高超技能水平、良好的职业道德，在生产和工作一线中做出突出业绩，在技术技能革新、发明创造中有重大贡献，影响带动了某一职业(技术)领域技术进步，能在企业和一定区域内发挥示范作用的高技能人才。开展争当首席技师活动的目标是，要在全市培养造就一批技艺精湛、作风过硬的高技能人才，逐步建立和完善高技能人才选拔机制，进一步营造尊重高技能人才的浓厚氛围，带动提高全市高技能人才队伍建设工作水平。

　　据介绍，首席技师选拔范围是全市各级各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事工作的人员以及符合条件的自由职业者。选拔条件包括：具有良好的职业道德，在所在单位和社会做出了重大贡献，在同行业中享有较高声誉；个人职业技能在省内同行业中处于领先、市内同行业中处于拔尖水平，主要在近4年内获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省市“有突出贡献技师”、“山东省技术能手”、“日照市技术能手”、“日照市劳动模范”、“日照市青年岗位能手”等荣誉称号，或者为省一、二类技能竞赛、市级一类技能竞赛前三名成绩获得者，市级二类技能竞赛第一名成绩获得者；具有刻苦钻研的精神和绝招绝技，创造了同行业中公认的先进操作方法，创造了同行业最高生产、销售记录；在技术上有发明创造或技术革新，并取得重大经济效益和社会效益，在企业技术改造、引进高新技术设备的消耗、使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题，能够排除关键技术障碍、重大安全隐患，解决关键技术难题，对提升产品质量有突出贡献。首席技师人选由各区县从区县级首席技师中推荐，市属大企业从本企业首席技师中推荐，自由职业者一般应先申请区县级首席技师，获得资格后再申请市级首席技师。

　　业内人士透露，开展争当首席技师活动是实施人才强市战略、加快高技能人才队伍建设的重大举措，可以为技术工人开辟成才通道，鼓励优秀技能人才脱颖而出。“日照市首席技师”是我市技能人才的最高荣誉，每年选拔表彰10人，每届管理期为4年。