昨天，苏州国际科技园12家企业走进苏大，举行了一场颇为热闹的校园招聘会，近300岗位吸引了不少应届毕业生的眼球。此次招聘为校园里即将到来的更为壮阔的求职潮拉开了序幕，让怀揣简历、情绪忐忑的毕业生得以“小试牛刀”，并积累相关求职经验。

　　据悉，苏州国际科技园是国家人事部认定的中国留学人员苏州创业中心及团中央授予的中国青年科技创新示范基地。9月底，国际科技园与苏州大学签订了合作协议，双方希望通过各种活动进一步拉近创意人才与科技创意产业的距离，此次校园招聘会正是活动的一部分。

　　企业能找到合适的人才，毕业生能找到合意的工作，实现这种理想状态似乎总有些困难。“今天进场的企业有80％属于研发型，因此要求毕业生有相关经验。一般来讲，硕士具有项目经验的会比较多，而对本科生来讲，这个要求还是比较高的。”一位王姓招聘人员介绍说，从薪水方面来讲，研发型企业比制造业要高，硕士生的薪水可以达到每月5500元至7000元。

　　一些本科生对企业列出的招聘要求也有所抱怨，“在场有很多是研发单位，因此对毕业生的工作经验及技能掌握都有严格规定，这可以让人理解。但即便这些要求我们都能达到，却还是被硕士这条硬杠子拦在了门外，难道招人就不能灵活变通一点吗？”如果说学历是条硬杠子，那一切软件准备却是因人而异了，部分毕业生因为对企业缺乏基本认知，所以跟招聘者交谈起来显得没有底气，结果可想而知。“企业在招人时通常希望求职者对该企业有所了解，这也是工作能力及态度的一种体现，我们最不希望看到求职者一无所知的样子，事实上，招聘通知早已发布，求职者是有时间做准备工作的。”王先生说。

　　本报记者 戴洁

　　通讯员 宋智