南京日报报道（记者　宋广玉）前天，我市宣传系统举行处以上干部集中学习报告会。市委常委、宣传部长叶皓主持报告会，江苏省艺术剧院院长、江苏省演艺集团总经理顾欣，就如何推进文化体制改革作报告。

　　报告中，顾欣结合省演艺集团推进文化体制改革的实践，围绕为什么要改革、如何改革及如何评价改革效果，为宣传系统干部上了既生动又深刻的一课。“现在，很多行业都把文化当成一个招牌，可我们的院团、艺术家，受现有文化体制的束缚，既不能满足人民群众日益增长的文化需要，也不符合市场经济体制，难以拿出能与国外高水平文化产品竞争的东西。”在顾欣看来，推进文化体制改革，是中国文化发展的需要，是剧院剧团发展的需要，也是文化人自身发展的需要。“可以说，不改革是死路一条，改革后不发展也是死路一条。”顾欣说。基于这样的认识，2001年9月成立的江苏省艺术剧院和演艺集团，通过管办分离、事（事业单位）转企（业）以及人事制度、工资制度两次机制改革，变剧目为项目、作品为产品、政绩为业绩、创作中心为演出中心，取得了经济、社会、人才和艺术效益的全面丰收。

　　叶皓说，推进文化体制改革，我们首先要统一思想，转变观念，形成让大家觉得非做不可的氛围。现在，我市已被确定为文化体制改革第一批试点城市，可以说，我市的文化体制改革非做不可。我们一定要认真领会中央及省里的文件精神，做好南京的文化体制改革工作。其次，有关单位和部门要请进来、走出去，用别人成功的经验启发我们，统一思想。再次，各部门要成立专门班子抓文化体制改革，要研究制定改革方案，把主动权、主导权抓在自己手上。一定要明确，改革的目的是让体制、机制发生变化，走向市场，最终能适应市场竞争，产生新的文化事业和文化产业。