本报讯 （记者 宋志明通讯员贾红波）汉中市勉县国税局率先在全省国税系统探索推行税收执法责任制，连续三年综合目标考核名列全市系统前茅，连续七年荣获勉县“创佳评差”竞赛活动第一名，县局被命名为省级“文明单位标兵”，温泉税务分局被国家税务总局命名为“文明税务所”，展现出一个人人有活力、个个重实干、事事善创新的团队形象。今年截至10月底，全局累计入库税收收入1.94亿元，是2001年3155万元的近6倍。

　　该局坚持以人为本，从抓培训、抓廉政、抓创建入手，提高全体税干素质为重点，采取岗位培训、自学考试、送出去、请进来等灵活多样的学习形式加强税干政治、业务技能培训，使全局拥有大专以上学历的干部比例由1999年的50％提高到现在的89％。多年来，全局无一违法违纪案件发生，保证了廉政目标的实现。同时，按照巩固、深化、创新、提高的思路，抓好文明创建活动，形成了创建活动有目标、人人身上有指标的创建机制，全局共获得国家和省、市级文明单位、先进集体以及个人荣誉20多项（次）。

　　近年来，勉县国税局以能级管理为突破口，从落实《能级管理暂行办法》入手，将全局人员按不同工作岗位性质进行分类，实行能级薪酬，打破了分配上的平均主义，全局上下营造了争创一流的良好工作氛围。同时，以信息化建设为支撑，在短短4年时间里，先后成功推行了“瑞宝”征管软件、综合征管软件和电子版执法责任制；在全市率先开通了连接税务所、分局的局域网，实现了办公自动化；重点企业实现了网上快捷申报。该局还大力推行了税收管理员制度，将管户按片、街道落实到每个税收管理员，对管户严管细查；推行管户变动户籍移交制度，并对停歇业户采取照相、摄像等办法实行动态监督管理，强化了税干的责任意识，实现了精细化管理。“十五”期间，该局累计组织入库税收收入43755万元，比“九五”期间的17740万元增长147％，增收26015万元；累计组织县级收入7742万元。

　　勇于创新是勉县国税局取得跨越式发展的根本保证，2002年以来，勉县国税局率先在全省国税系统探索和推行了税收执法责任制，将税收执法环节细化为75个责任点，落实到122个工作岗位，并明确了600条岗位工作职责和严格的考核标准及过错责任追究办法。形成了一个由岗位职责、工作规程、评议考核和过错追究为一体的税务行政执法责任制体系。几年来，共落实执法责任追究370余人次，累计扣除2万余元。这一做法在市局的创新项目评比中荣获最高奖项，并得到国家税务总局和省国税局的充分肯定。