针对如何在即将举行的公务员面试考试中取得好成绩，本刊请专家以2006年公务员考试面试真题为例进行解析，指点答题技巧和思路。

　　真题1．老魏是一位老同志，工作能力强，性格耿直，对现在年轻人的很多做法都看不惯，如果你是新同事小王，你怎样做能和老魏成为好朋友？

　　题型说明：这是一道考查考生“人际交往意识与技巧”的题，具体说是考查应试者“人际交往意识与技巧”中涉及同事的一道题。

　　出题思路：通过对工作中具体人或事情的处理，考查考生诚实守信、敬业、求实和创新的工作精神。

　　测评要素和评定指标：敬业求实精神(也叫人际交往意识与技巧)分诚实性、进取心两个指标。

　　考查要点：考生的人际交往意识与技巧，是否能够主动与人沟通，并客观面对和包容他人的不足，能够分清工作的主次、摆正工作和与人交往的关系，共同营造和谐氛围。

　　答题原则和思路：首先，我很庆幸能遇到老魏这样能力超长、趣味脱俗的老同事，因为我一贯奉行“ＸＸ……ＸＸ……奉行‘……必有……’的理念；ＸＸ中甘当……ＸＸ中又当……”能力很强的同事更应成为我工作中的老师，我要以这位老同事为事业的楷模，充分利用任何机会虚心地向他学习，以便尽快提高自己、充实自己、完善自己。

　　其次，我很高兴能遇到“性格耿直、磊落处世”的老魏，因为我也秉承“光明……磊落……”的原则，老魏“性格耿直”说明他的作风正派、品格高尚、光明磊落、处世公道，不善于耍两面派，不搞小动作，不搞阳奉阴违，他的那种“敢于仗义执言、坚持真理”的好品格正是我们这些刚刚步入社会、走上工作岗位年轻人应该好好学习的！因此工作中我要想和老魏同志很快成为好朋友的话，我会尽快做到以下几点：

　　一是“把握……明确……找准……”二是“悦纳……悦纳……悦纳……”客观面对老魏同志的性格，“人无完人、金无足赤”“……”我们不能苛求老魏同志成为完人三是“ＸＸ……ＸＸ……容人……开诚……”；四是采用“取其精华、去其糟粕”的方式向老魏学习，学习他在工作中成为业务精英，学习他为人处世中正派耿直、光明做人、磊落处世的优良品行，但要改进他性格耿直中不合常理的方面和部分，也就是注意充分尊重老魏的人格和尊严，包容和改进他在人际交往中的不足，提高人际交往的意识、艺术与技巧。

　　真题2．你是一位人事处的工作人员，上班以后发现有3件事情等待你处理，事情如下，你怎样安排？

　　第一，公务员考试笔试已结束，面试的名单已出来了，你要拟定一份面试计划，在下班前交给领导审阅，供领导参考。

　　第二，现在还有18名进入面试的考生没有通知到，必须在今天将他们通知到，不然会耽误他们参加面试。

　　第三，有一批老干部要在今天上午体检，这件事情是由你负责的，你必须到场。

　　题型说明：这是一道考查考生计划、组织协调能力的题。

　　出题思路：考查考生的统筹、计划和组织协调意识，包括：计划的周密性、条理性、可行性以及能否协调好时间、人员、物资、信息等。

　　答题要点：首先具体问题具体分析，把握……ＸＸ……ＸＸ……ＸＸ……ＸＸ……有条不紊地加以解决，在ＸＸ……要……原则，鉴于此，上述题中的几项工作我会……

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