现在很多单位都在闹这事，这仿佛一副速效药，这副药投下去，立刻有了生气。如果一个领导要想提高一下个人的知名度，在单位搞一下中层干部竞争上岗，足可以全市出名，竞官的事再“新闻”不过，这个领导也就立刻成了改革的典型或者有魄力的典型。

　　我们这个单位就曾搞过一次中层干部竞争上岗。

　　中层干部竞争上岗很有点考官的味道，考官足可以触动人们的振奋神经。因为中国有这样的传统，科举考官进行了一千多年，后来不考了，堵死了很多人进官的路，很多想当官的人，恨无门路。特别是近几年，在某些地方，要想当官，没有关系就无门路。所以，一有考官这样的机遇，最让人振奋。不跑不送，凭真本事也能当官，让很多人摩拳擦掌甚至踌躇满志，以为当官的机会来了，恨不得自己明天就是个官，进了往日的办公室，从前的同事，甚至从前的上司，忽然都变成他的下级了，肃立一室，听他指挥怎么搬桌子，怎么扫地，怎么工作……有考官条件和资格的人，晚上不睡觉，几个通宵熬，粗心的，宿舍楼的灯亮个通宵，有心计的，把自家的窗子堵死，从阳台上窥探别人家的灯亮到什么时候。第二天到单位，他就敢说自己把考官看得很淡泊，说什么“重在参与”，自己并没把那个官位看得那么重，不像×××，熬个通宵。

　　中层干部竞争上岗，主要有三个硬件要过关，一是考试，二是答辩，三是民意测评。每样都很更要，很多人都在集中精力做这三个方面的工作。从来不知道学习的人现在也开始用功了，不善于表达的人此时在家里把老婆孩子当成听众和道具抓紧操练，平时傲气十足的人见人也点头哈腰面带微笑了……十年河东十年河西，沧海桑田都在一瞬间。官大都是领导定的，怎么忽然就变成考试了呢，真真假假，有时候又不敢不相信。但有些人，精力就不全部投在这三个硬件上。其中有两个人的经历后来传出来，他们在考试答辩的头天晚上，同在领导家里相遇，那个尴尬劲，简直如两个嫖客碰头。羞得恨不得打自己的耳光。

　　在数日紧张忙碌的准备之后，有人忽然忧虑起来，官位真的可以通过考试获得吗？在这关键时刻，能飞的飞，能爬的爬，虾有虾路，蟹有蟹路，人人都在做两手准备。这就要看谁能把握行情，否则就真的“重在参与”了。

　　事后有一位仁兄大发牢骚，领导预先亲口答应有他的位子，领导在台上宣布结果时，他在台下心跳脸烫，自以为会听到自己的名字，结果领导把名字念完了，没有他的名字。还有一位仁兄，在答辩的两小时前，溜进领导办公室，想听听领导的口风，他是一个年近四十的人，半生淡泊名利，是单位里惟一一位淡泊名利的楷模，他如果这次竞官不成，“名节”没了。再说，这么大把年纪，到台上答辩竞官，万一不成，脸面往哪放？如果没戏，不如早放弃。他一这么忧虑，领导却急了，叫着他名字，拍着他的肩膀，让他赶快准备：“再过两小时答辩就开始了，不要犹豫！”结果落了空。还有一位，她也是在答辩之前找到了领导听口风，领导对不同的人用不同的方式。两人对坐，一个期待，一个深思，最后，领导说：“这个位子竞争很激烈啊，很难啊……唔唔。”这位同事姐或同事妹，掉头走出领导办公室，答辩席上，几乎是忍着泪念完了自己的答辩。

　　还有很多自暴自弃者，根本就没想到要参加什么中层干部竞岗，却也被领导关注，领导背后托人，动员或发动他们踊跃参与，这样可以扩大影响。很多自暴自弃的人还真的被发动起来了，把中层干部竞争上岗搞得热热闹闹。

(责任编辑：黄芳)