据新华社北京11月19日电今年8月以来，中央纪委、中央组织部联合派出督查组，对地方领导班子换届工作进行了督促检查。

　　从督查了解的情况看，各地形成了风清气正的换届环境和正确的用人导向，换届工作进展比较顺利。

　　各地在精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得了实质性进展。同时，换届后各地市、县、乡党委领导班子成员平均年龄比换届前明显降低。

　　各地把扩大党内民主贯穿于换届的全过程。在推荐提名环节，各地认真执行民主推荐、民主测评和民主评议制度，使群众参与面更宽、范围更加广泛。在组织考察环节，各地注意综合运用民主测评、发放征求意见表、个别谈话等多种方式，考察谈话范围进一步扩大。在选举环节，各地均适当扩大了差额推荐和差额选举代表的比例。对于这次换届扩大党内民主的做法，各地干部群众普遍给予肯定。

　　运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法考察干部，科学地考核和评价干部，是这次地方党委换届工作的一个突出特点。各地还针对当前干部工作的实际和社会上反映强烈的问题，在对干部的政治表现进行严格考察的基础上，更加注意考察干部勤政廉政、贯彻执行民主集中制等方面的情况。

　　为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”等违规违纪现象，各地狠抓严明纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节，确保形成风清气正的换届环境。广大干部普遍反映，在这次换届中，各级党委及时下发文件严肃组织人事纪律，向各地派出督查组、巡视组、检查组，加大督促检查和查核惩处力度，既加强了指导，推动了工作，又总结了经验，发现了问题；既宣传了政策，弘扬了正气，又严明了纪律，赢得了民心。