金黔在线讯日前，派驻安顺市建设系统纪检监察组的一位负责人对记者感慨：过去作为市直纪检监察机构派驻部门的纪检人员，却要到监督的部门领取工资福利。这种尴尬局面使我们很难大胆履行好监督职能。如今，市纪委、市监察局统一管理业务、人事和行政后勤，排除了监督干扰，克服了利益共生、监督乏力的弊端。

　　安顺市纪委一位负责人介绍，前些年安顺一直沿用派驻纪检监察机构由市纪委、市监察局和所派驻部门或单位双重领导的管理模式。这种模式一不利于纪检监察组加强对所驻部门(单位)领导班子及其成员，特别是对“一把手”的监督；二不利于强化市直部门(单位)反腐倡廉的工作责任；三不利于形成反腐败工作合力；四不利于加强管理，整合力量。

　　为全面实行纪检监察机关对派驻纪检监察机构的统一管理，理顺纪检监察组与所驻部门(单位)之间监督与被监督的关系，安顺市组织人员到深圳等地考察学习后，在省纪委的指导下，采取“先行试点，再全面推开”的方法对派驻纪检监察机构实行统一管理。目前新组建的两个纪检监察组已正式对市直17家部门(单位)开展工作，另外6个纪检监察组即将赴其他50来个部门(单位)开展工作。

　　据介绍，全面统管派驻纪检监察机构后，市纪委、市监察局直接领导派驻纪检监察机构业务工作、干部工作和行政后勤工作，纪检监察组实施监督和查办案件等工作直接受市纪委、市监察局领导，纪检监察组人员与市纪委、市监察局机关同职级人员同等待遇，工资、福利等由市纪委、市监察局负责。

　　安顺市还将分散派驻在市直各部门(单位)的纪检监察机构及行政编制集中使用，组建8个新的纪检监察组，市直部门(单位)及所属系统不再设置纪检组监察室和专职纪检监察员。新组建的纪检监察组相对分口派驻市直8至9个部门(单位)，负责所驻部门(单位)领导班子及其成员的监督，并协助所驻部门(单位)组织协调本部门(单位)及所属系统的反腐倡廉工作，使监督的主体与客体相对分离，确保纪检监察组对所驻部门(单位)实施有效监督。

　　作者：陈俊　来源：金黔在线—贵州日报