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下班出厂接受检查器检查时，仪器发出响声，公司保安对员工小罗(化名)进行脱裤检查。小罗说自己是被迫“曝光”，人格受到侵犯。公司方解释称，脱裤检查是为了还小罗清白，且是其自愿脱裤。
员工：被迫脱衣裤检查
前日（10月19日）下午5时许，罗湖区田贝三路瑞麒珠宝首饰有限公司员工小罗像往常一样，下班出厂时在门口接受检查。检查器扫描到他身上时，突然发出响亮鸣叫声。保安周某要求小罗到更衣室里，脱下衣裤检查。
小罗脱得只剩下一条内裤时不肯再脱。小罗称，此时周某要他把内裤也脱掉，否则不准离开。不久，公司后勤主任翁某到来，了解情况后也让其脱裤检查。小罗不同意，与两人吵了起来。公司另一员工小邓(化名)证实了小罗的说法，并称当时有许多员工围观。
吵闹越来越凶，小罗嚷着要去告发他们，但最后迫于无奈，小罗只好又到更衣室内脱掉衣服，将内裤褪到一半后面向墙壁，让周某检查，翁某在旁监督。检查完毕，没有发现小罗身上藏有珠宝等东西。
公司：他脱衣服是自愿的
昨日上午，记者以小罗老乡名义了解情况。周某说仪器扫描到小罗屁股处发出叫声，翁某称脱衣服也是为了还小罗清白，而且保安只让其把内裤褪下一半。对机器鸣叫声，翁某解释是机器产生“错觉”，失灵了。
下午，记者公开身份后，该公司办公室盛主任称公司方并没有强迫小罗脱内裤，是双方协商后他自己主动要脱掉。盛某称，珠宝行业很特殊，以前该公司发生过员工偷拿珠宝藏在嘴里或肛门里的事件，为加强安全管理，只能采取了这种脱衣检查方式。
“我要找相关部门申诉，维护我的人身权利。”昨日，小罗对记者表示，被公司要求脱裤检查，他感觉受到极大侮辱，人格受到侵犯。
对此事件，资深律师王家毅认为，公司只有在不侵犯人身权利的情况下履行检查，而如果私自强令员工脱裤检查，就会侵犯员工的人身权利。 | |
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