新华网北京11月21日电（记者张宗堂、熊聪茹）人事部副部长尹蔚民21日在做客中国政府网访谈时表示，从多年的实践看，中央国家机关组织的公务员招考工作，无论是在组织工作、试题科学性、用人规范等方面都是做得比较好的。

　　他是就有的网友问“有人认为国家部委招收的公务员人为干扰因素太多，就其公正公平性来讲，不如省以下组织招考的公务员”作答时作出上述表示的。

　　他说，中央公务员主管部门负责制定全国公务员招考制度和政策，所以会在自己组织的这种招考过程中率先做出表率，给全国省级公务员招考工作做出榜样。从多年的实践看，中央国家机关组织的公务员招考工作，无论是在组织工作、试题科学性、用人规范等方面都是比较好的。

　　据了解，目前的公务员招考一律坚持“凡进必考”原则，已经普遍推行省、地、县、乡四级统一联考，被称为是“玻璃房子里的竞争”。

　　在谈到如何“如何能够保证招考公平公正，谁来监督招考过程”时，尹蔚民说，公务员招考的生命线就是公平、公正、公开，维护公平正义。公务员招考从制度和程序设计上保证了考录政策公开、用人计划公开、资格条件公开、考试成绩公开和录用结果公开，这是公务员考试最大的特点。同时，人大、政协、纪检、监察等部门和舆论等都可以对考录进行监督。

(责任编辑：赵健)