金黔在线讯11月9日，记者在贵州科技工程职业学院采访时了解到，该校2007届1000多名毕业生已被省内外各大中型企业预订一空。教育部高校毕业生就业统计工作调研组近期对该校的毕业生就业推荐工作给予了较高的评价。

　　“要100名的最多只给50名。”连日来该校招生就业处的办公室就像赶场一样，要毕业生的单位挤满了办公室，刚送走一批又来一批。负责学生就业工作的老师只能减半“供应”。

　　学生如此抢手，在于学院探索出一套与用人单位合作的办法，专业建设衔接市场需求，人才培养适应经济建设发展的需要。学院非常重视学生专业知识和技能水平的培养，近日，在全国40多所职业院校参加的2006年“南化杯”全国石油化工院校技能大赛上，参赛的三名学生均获得三等奖。

　　该院还将《就业指导》课程列入教学计划，系统地对学生进行就业指导教育；针对毕业生在自我定位和职业上的思想矛盾，提供心理咨询服务；邀请优秀企业家、西部志愿者、优秀毕业生代表为毕业生作专题讲座，以榜样的示范作用激励学生积极到经济建设一线去工作，让青春在艰苦的基层闪光。

　　学院坚持对毕业生进行“两年跟踪服务”，学生就业后，学校随机了解掌握学生的情况及企业的反映，对确实不能适应该部门的学生经本人申请，用人单位同意，学校则另行推荐工作，让学生尽快完成从学生身份向单位员工身份的转化。

　　该院规范择优推荐程序，保证优秀学生优先就业，在学生中形成比学习、比技能、比素质的良好风气。同时每年集中举办一次“校企联合人才培养暨双选会”，上百家省内外用人单位参加双选活动，用人单位和学生自主双向选择。同时用人单位领导和学院领导就如何加强人才培养进行充分沟通，校企互动，共商人才培养大计。

　　作者：杨静　来源：金黔在线—贵州日报