新华网北京11月22日电（记者王丽、陈菲）每天工作10小时以上，每月仅能休息四五天；未与用工单位签订任何劳动合同；超时工作更得不到加班费。全国妇联近日进行的一项全国10城市千名进城务工妇女生存现状调查显示，进城务工妇女在外务工的权益保障仍是突出难题。

　　据调查，在我国的农民工队伍中女性约占30％左右，她们已成为城市建设的一支生力军。但调查显示，外出务工妇女大部分每天工作9至10小时，24．8％的人工作11小时以上，每月能休息4天的仅34．2％；多数没有享受到劳动法规定每周至少休息一天的权益；超过8小时能得到加班工资的仅28．2％；过半妇女未签过正式劳动合同；还有21％的妇女因怀孕或生育被企业辞退。

　　调查显示，17．5％的女农民工有受骗经历，还有不少人遭受过老板辱骂或肢体骚扰。可是，超过六成的务工妇女遇到困难和问题后求助的对象仅为丈夫、男友或朋友，只有约四分之一的人会求助于政府职能部门或妇联。

　　进城务工妇女权益保障问题突出与其受教育水平低、劳动技能少和缺乏政府培训及服务等因素密不可分。调查显示，超过七成妇女进城求职通过亲戚、朋友或同乡介绍，而不是合法中介和政府职能部门介绍，导致有序流动比例低。多数农村妇女迫切希望政府能够提供更多实用技能培训、定向职业培训等。此外，在劳动合同范本中，对涉及女职工权益的具体条款和侵犯女职工权益的惩罚措施应制定的更加具体。

(责任编辑：赵健)