记者昨天从盐城市劳动保障部门获悉，今年以来，该市开展以“劳动合同促进年”的专项活动，从很大程度上推进了劳动合同制度在广大企业的有效建立，但是从检查情况看，部分私营企业以及有雇工的个体工商户对劳动合同制度意识淡薄。

　　据统计，目前该市国有及国有控股企业劳动合同签订率为97．7％、集体企业劳动合同签订率为72％，港澳台和外商投资等其他企业的签订率为89．9％，而私营企业签订率为78．5％、个体工商户签订率仅有16．9％。在“劳动合同促进年”活动中，该市劳动部门对部分企业进行了抽查、促纠和建立的一系列工作，促进了用人单位依法签订劳动合同，依法支付职工工资，依法参加社会保险的自身意识。截至目前为止，该市已经检查用人单位3630个，其中，市直788个，各县（市、区）2842个，督促用人单位依法补签劳动合同49821份，新增参加社会保险39666人，取得了一定的成绩。

　　盐城市劳动合同促进年协调小组办公室的陈必胜处长告诉记者，今年开展“劳动合同促进年”活动的确取得了一定的成绩，但是目前还有一些问题需要解决，特别是有些企业劳动合同意识、工资支付意识、社会保险意识、职工权益意识淡薄，不依法与职工签订劳动合同，建立劳动关系，不讲诚信，特别表现在私营企业、个体工商户。在今后一段时间中，我们劳动部门将着重对上述相关法人进行重点监督、促其整改工作，真正地能让各种成分的企业都能有劳动合同制度的存在。

　　“目前我市有雇工的个体工商户参加社会保险的仅占17．8％，同时，劳动合同短期化倾向比较严重，短期化行为明显。对此，职能部门将帮助一些意识不强的企业迅速地转化用工观念，进一步构建和谐稳定的劳动关系，为和谐社会的建设作出贡献。”陈必胜处长最后说。

　　见习记者 孟诚