紧俏专业的硕士生抢手，普通本科生只能去区县医院就业。昨日，在重庆医科大学举行大学生求职双选会上，来自全国各地的200家医院抢聘医学人才，硕士生待遇优厚，本科生却难在主城区顺利就业。外地医院高薪聘硕士

　　昨日来重医招聘的200家医院中，约有四成来自市外，除福建、广东、湖南、广西等省，近邻的四川省更是组团前来觅才。

　　一些外地医院对紧俏专业的硕士毕业生开出高薪。福建泉州儿童医院招聘10余名不同科别的儿科医生，硕士毕业生有特殊待遇，除了正常的工资奖金外，医院还将一次性补助3万元，并立即安排一套一室一厅的住房。如此优厚的条件吸引了不少学生前往应聘。

　　场内用人单位提供的3000多个工作岗位中，约有六成都要求招硕士毕业生。本科生难进大医院

　　对本科生而言，学历仍是就业瓶颈。本科生要想在地级市以上的大医院找工作非常困难。

　　记者看到，四川某县一所镇卫生院在其招聘启事中也要求招一名硕士毕业生，惹得本科生们怨声载道。一名泸州医学院的应届本科毕业生向同伴抱怨：“一上午竟然一份简历都没有投出去。”

　　重庆医科大学研究生部负责人介绍，以前硕士毕业生都是去沿海地区或者三甲医院，从去年开始，硕士生要进这些单位都比较困难，很多人退而求其次选择二甲医院，少数还去了区县医院。对本科生来说，除非是特别优秀的，一般来说很难进大城市大医院。

　　对此，重庆医科大学有关负责人说，主要原因还是因为医药卫生人才密集在大城市，造成大医院的医生基本上都趋于饱和，对学生的学历要求很高。其实在县级及县以下的基层卫生医疗机构非常缺乏医生，毕业生应该改变就业观念，多去基层服务。医学技术人员需求量大

　　本次双选会上，记者还发现，检验、影像、儿科、护理、麻醉是场内用人单位需求量最大的几个专业。

　　湖南一家医院的招聘人员对记者说，重庆医科大学的检验科、儿科在全国都很出名，所以他们都愿意到这里来招人。同时，对很多医院来说，一般的临床医生已经比较饱和，而由于医学新技术的应用，对检验、影像这些医学技术工作人员需求量比以前更大。人才市场免费帮应届生找工作

　　本报讯昨日，市人才大市场与市大学生就业见习基地合作，正式启动“走进应届大学毕业生”系列活动，为应届毕业生免费提供投寄简历、推荐工作、就业辅导等一系列帮助。

　　据悉，即日起，应届大学毕业生可通过电子邮箱（xvl@hrm.cn）投递个人简历，免费加入联英人才简历库、热职搜索引擎，获得向用人单位推荐的机会。同时，应届大学毕业生可免费参加由联英人才大学生就业指导服务中心举办的大学生就业指导系列讲座。市人才大市场还将对残疾学生参加招聘会免收门票，并免费为他们提供就业信息和推荐就业。

　　此外，市大学生就业见习基地将免费向广大在校学生提供短期社会实践机会；开展企业对大学生需求状况调查，向广大学生发布正确的企业用人需求导向；针对应届毕业生在求职中遇到的各种问题，还开通了大学生就业指导电话63782923和63782723。记者汤寒锋