生益科技（600183）昨日发布公告称，公司董事会11月17日审议通过股权激励计划（草案），激励对象将被授予4500万份股票期权。但有关行业分析师表示，生益科技期权的行权条件较低，公司未来的增长将放缓。

　　公告显示，此次授予的期权所涉及的股票总数为4500万股，占本期权激励计划签署时公司股本的4.7%。自股票期权授权日起的五年内，每份股票期权拥有在可行权日以行权价格7.21元购买1股公司股票的权利。

　　公告称，激励对象自股票期权授权日起满一年后分三批行权。其行权分别需满一年、二年、三年，可行权数量各为1500万股。第一批行权需满足公司2006年度扣除非经常性损益后的净利润比2005年净利润增长80%以上，第二、三批则分别较2005年增长90%、110%以上。

　　有机构测算，生益科技今年的净利润增幅已经能够达到110%，也就是说，公司2007年、2008年的盈利只要达到甚至略低于今年的水平就已基本满足行权条件。而出现这种低于市场普遍预期的状况，反映了公司对未来两年利润的估计相对比较保守。

　　“这是公司缺乏信心的表现，公司明年的业绩增长很难超过今年。”海通证券的分析师邱春城昨天告诉早报记者，尽管该公司行业内的供给有所增加，传统产品的需求也有所提升，但新的高端需求并不明朗，对公司并没有特别大的利好。

　　邱春城还表示，目前公司的产品降价了，但成本短时间内并不能降下来。“成本要到明年年初以后才可能下降，这也是生益科技明年盈利欠乐观的一个原因。总体来说，公司的前景还是偏中性的。”

　　中信证券分析师孙胜权表示，2007年覆铜板行业仍然能维持一个比较景气的状态，预计其2007年净利润增长在11％左右，很难实现2006年的高增长。

　　据了解，本次股权激励对象分为两类，激励对象按职级获得相应的股票期权：一类激励对象为公司决策层、中高级管理人员以及总经理提名的核心骨干员工；二类激励对象指公司控股子公司中与一类激励对象相当职级的成员。