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乒乓球比赛上,检察干警们生龙活虎
56岁的毕纯真是吉林省长春市检察院控告申诉处的一名干警,工作23年后,退休那天,她恋恋不舍,“我就想在院里再干几年,不要任何待遇。”她对院领导说。的确,这些年长春市检察院已经成了市里公认的一块人才“磁石”,刚刚毕业的大学生向往这里,工作多年的干警们更是把检察院看成了不愿离开的“家”。
选人用人不讲“感情投资”
今年6月,时任该院渎检处副处长的孙冠夫很是过了一段“忐忑不安”的日子。原来,由于人员变动,院里空出几个正处长的位置,竞争上岗十分激烈,个别岗位甚至出现了“十选一”。孙冠夫也报了名,35岁的他这些年来参与办理了不少大要案,荣立一次二等功,能力没得说,群众基础也不错。“可我心里没底,因为平时和领导没啥接触。”面对记者,孙冠夫并不回避当时的心境。为此,不少人劝他去领导那走走,来点“感情投资”,一些人干脆断言他这次“没戏”。可结果出来后,人们服气了,孙冠夫不仅如愿竞争上了正处长,还被调到了作用重要的监察处。“我能做的,就是用工作来感激,用政绩来报答。”孙冠夫说。
“一碗水”端得平,换来了干警的团结一心。“谁要是忙不过来,说一声,马上有人搭把手;讨论案件时,大家更是知无不言、言无不尽,工作起来可舒心了。”公诉处副处长单淑娟这样告诉记者。
从优待警总能“想你未想”
结束了一天的采访,已是华灯初上,听到身边走过的一群女干警说要去练健美操,记者随口问道:“天冷了,出去练吃得消吗?”“不怕,院里有体操室。”看出记者有些惊讶,这位干警笑笑,“院里不仅有体操室、乒乓室、台球室,连室内篮球场也快建好了呢。”“就是,以前练健美操得到很远的巾帼大厦去,现在不用了,我们想到的领导都想到了,我们没想到的领导也帮我们想到了。”尾随着欢快的女干警们,记者来到了体操室,看到活动区旁还装有淋浴间。“想得真周到。”记者说。“总不能让干警带着一身汗回家吧。”计财处处长许洪恩接过话头,爽朗地笑了。
谈起从优待警,该院检察长穆立林的心里老抹不去一件心酸事:去年春天,刚刚30岁出头的驻所检察官刘广军突然病逝,死因是身体严重缺钾。听到消息,穆立林流泪了:“如果早一点发现,也许结果不会是这样。”从那以后,院里再组织体检时,便有了微量元素检测这一项。“没有好的身体,一切只能是空谈,所以院里要千方百计创造条件让干警们健康工作、快乐工作。”穆立林的语气很坚定。
“严管是为了厚爱”
和谐绝不只是一团和气,在长春市检察院党组一班人看来,“严管”与“厚爱”并不矛盾,为保证案件不出错、干警不出事,“严管”必不可少,甚至从某种意义上说,“严管”正是“厚爱”的一种体现。院里,干警们对“八不准”耳熟能详:不准受人之托为被调查人、犯罪嫌疑人及其亲朋好友通风报信,不准在办案人与被调查人、犯罪嫌疑人及其亲朋好友间充当中介、索取好处,不准到发案单位吃、拿、卡、要、报……谁要是踩了“高压线”,最轻的处罚是调离工作岗位。除了“八不准”,院里还有专门针对领导干部的“十条禁令”,从廉洁从政到推行干部晋升的公开公平选拔,再到定期征求干警的合理化建议,每一件事情,党组一班人都力求做在干警前面,深入到干警中间。“要求我们做到的,党组都有表率,我们没话说。”干警们如是说。
“2005年5月,我们开通了一部24小时干警违法违纪举报电话,到现在为止,还没接到一起举报,我的工作可‘清闲’了。”采访最后,纪检书记宋健“幽”了自己一“默”。
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