江苏商报报道 商报记者　吴锋　报道

　　苏宁电器有关人士昨天透露，针对大学生就业难和企业招人难的矛盾问题，苏宁创新就业模式，将与高校共建大学生就业基地。学生不仅获得勤工俭学的机会，而且还能得到3000多元的“苏宁奖学金”。苏宁计划在全国建立20个这样的基地。

　　这一工程被命名为“SIS”，即“SchoolinSuning”，由苏宁投资与高校实现双向投入，既和学校共同承担教育责任，又为企业定向培养和挖掘后备人才，缩短学生融入企业的周期。这样，既为学校分担了学生就业压力，提供在校大学生勤工俭学的机会，又为企业储备了合适人才，实现三赢。

　　苏宁电器“SIS”工程将在全国建立20个基地，并于3~5年内建设完毕。从2007年开始，苏宁首批将选择10所高校，每校由苏宁出资建立“大学生就业基地”，学校团委、学生处等部门指定专人配合基地工作。每周末由苏宁各连锁店提供给基地学生勤工俭学的工作机会，采取基本工资+计件制，每个学生都拥有薪资提升的空间。

　　据苏宁电器人力资源中心负责人刘璐昉介绍，比如以每人每月4天计算，再加上两个黄金周，基地学生每年将有60多天的勤工俭学机会，以平均每天50元计算，每个学生可以获得3000多元的“苏宁奖学金”。学生毕业后，结合学生的在校表现以及在苏宁接受锻炼的成果进行综合考虑，优秀的学员将吸纳进苏宁就业，压缩甚至取消其工作实习期，直接进入管理工作岗位。

　　另据悉，11月20日是教育部规定的每年大学毕业生招聘会“开闸”的日子，苏宁电器应时启动1200五期工程。本周起苏宁电器将由高管带队，陆续走进全国31个城市的67所重点院校进行企业校园演讲会，计划招聘应届毕业生1200名左右。刘璐昉介绍，苏宁电器本着“人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一”的用人观念，凡是2007届本科及硕士毕业生，有热情、有朝气，具有良好团队合作精神且通过国家英语四级，皆有机会在苏宁一展身手。

　　(编辑　小娜)