针对上海有关政策，广东省相关部门称基本不办理继续缴费

　　已到退休年龄、缴费年限也满足领取养老金的高技能人才能否推迟退休、继续缴纳社保？记者昨日从广东省劳动和社会保障厅了解到，这样的群体不能继续缴纳社保。而不少持有高级职称的人士也表示，退休后他们可以继续接受企业的聘用，领取工资收入的同时领取养老金，推迟退休并不具备吸引力。

　　广东省没有明确规定

　　近日，上海有媒体报道，按照上海目前的养老保险政策，员工到达退休年龄后，政策上允许单位可以不办理按月领取养老金手续。在未办理手续之前，员工可以继续缴纳社会保险费，实际上就是自然推迟了办理领取养老金手续的时间。一些养老保险专家认为这种做法可以达到“三赢”：企业能继续发挥到龄高技能人才的作用；被留用的到龄高技能人才不但可拿到比基本养老金高的在职工资，还可继续缴费，真正办退休时“多缴多得”；由于有关人员推迟了领取养老金的时间，同时还继续缴费，实际也减轻了社保基金的支付压力。

　　昨日，广东省劳动保障厅有关负责人表示，按目前广东的养老保险制度，对到了退休年龄，但还没有达到按月领取养老金的群体，可以在到年龄后再延长缴费。而对于缴费年限已经满足条件（针对不同情况，最低10年或15年）的群体，在到退休年龄后能否继续缴费？目前没有明确规定，但我省基本不予办理这类继续缴费业务。

　　不少高级人才不一定愿意

　　持有高级职称的陈先生认为，由于单位为其交纳的社保基数并不高，即便可以推迟退休年龄，他也不一定愿意办理，退休后接受公司返聘或到其他公司任职，可以在拿工资的同时领取养老金，收入比在职工资高。而退休后继续缴纳社保，真正办退休时不见得能拿到比基本养老金高很多的退休金。

　　广东一些养老保险专家认为，未必所有的高技能人才都愿意推迟退休，但也不排除有群体需要真正退休后的“多缴多得”，广东在进一步完善养老保险制度时，应将这类群体的不同需求纳入考虑。（记者　李雅琼）