单位职工参加补充医保需经职代会协商后统一参保

　　新快报讯（记者　周继坚）“补充医保确实很实惠，我很想参加，但是单位不同意办理该怎么办？”昨天，本报报道广州市补充医保政策出台，不少已参保的读者纷纷表示希望参加，但又担心单位不同意而丧失参加补充医保的机会。对此，劳动部门称，单位职工参加补充医保需经职代会协商统一参保。

　　单位职工不能单独参保

　　“缴纳的钱虽不多，但单位未必愿意出。”就职于天河某科技公司的魏先生心存顾虑。根据《广州市补充医疗保险暂行办法》规定，用人单位或经济组织（以下统称参保单位）参加补充医保，应当以全体在职人员为整体参保。这是政府部门为了规避“投机”参保行为而规定的———因为一个单位仅选择年纪大容易得病的群体参加补充医保，补充医保基金的风险就会大很多。对此，广州市有关劳动保障专家表示，参保单位职工有意参加补充医保的，可以通过职代会的形式与单位商量，确定双方的缴费比例。每月缴纳的14.1元既可以由单位承担，也可以是职工个人承担，双方约定后签订集体合同。考虑到缴费很低，单位和职工都完全有能力支付这笔费用，估计双方在是否参保的问题上不存在太大问题。

　　住院个人自费费用越高作用越明显

　　广州市劳动保障局有关负责人表示，根据补充医保政策规定，个人自付医疗费用越高，补充医保报销的金额越大，并且越是重大疾病保障的作用越是明显。专家算了笔账：以个人自付2001元为例，补充医保报销金额仅为0.7元，个人自付负担几乎没有减轻；但如果自付费用为1万元，则补充医保金报销5600元，个人自付负担减轻了56%；如果自付费用为10万元，则补充医保金报销68600元，个人自付负担减轻了68.6%。

　　“投机”参保无好处

　　由于《办法》中规定：参保人员停止缴纳补充医保费的，从次月停止享受相关待遇；补缴欠费后，补付基本医保待遇的，可同时补付相应的补充医保待遇。有市民提出疑问：如果一个参保人中途停保，患病后在三个月内补缴费用，是否仍可以在补充医保金中报销？有关专家表示，由于补充医保是建立在基本医保基础上的，停基本医保就意味着停补充医保。如果一个参保人每月近百元的基本医保费都能够支付，却不愿意支付每月14.1元的补充医保费，最终只会导致参保人自己不能享受补充医保，只会使其失去补充医保的优惠。