金陵晚报报道　金陵晚报记者　郝也江苏省医科类2007届毕业生暨南京医科大学应届毕业生供需洽谈会昨天在南京国际展览中心举办。此次招聘会参会单位有181家，包括省市级医疗单位和医药公司等，提供就业岗位3000余个。根据2006年毕业生人数统计，医药类毕业生有1．04万人，今年人数比去年略有增长。南京医科大学应届毕业生是招聘会上的“主力军”，该校2007届毕业生总数为1878人。此外，中国药科大学、南京中医药大学、东南大学、徐州医学院等十几所高校的医科类毕业生也应邀参加了招聘会，竞争非常激烈。

　　不少医院青睐本地生

　　练同学是南通大学护理专业本科毕业生，对于护理专业而言，本科学历已经算比较高了，可应聘了一圈下来，她依然觉得很受打击。“不同层次的医院对你的态度明显不一样。”她有些不满地说。三甲医院一般态度都很冷淡，扫两眼简历就放在一边了，连话也不问两句。苏南、苏中的医院一般要问应聘者籍贯，它们比较倾向于招本地或周边临近地区的毕业生。练同学是盐城人，对她表示欢迎的多数是苏北医院。“有几所苏北医院，看了我的简历，就希望我立刻去上班，可是我又不想去。”在招聘会上，不少单位都表示，希望招江苏省内的学生，对外地的学生，一来担心流动性强，容易流失，二来担心不通方言，与本地人难以交流。

　　新专业遭遇就业尴尬

　　还有一些高校的新兴专业，就业市场尚未形成，导致毕业生遭遇就业的尴尬。任晓伟是南京农业大学统计学专业的学生，他入校时是统计专业的第二届学生。在校期间，他们学会了使用国际流行的“SAS”（统计分析系统）软件统计数据，这在药品质量检验、消费者意向分析上都是大有帮助的。任晓伟说：“当初报这个专业是我哥哥推荐的，他在美国读书，特意调换到这个专业，说在美国这个专业很热门。”可是到招聘会上他才发现，他这个专业被列为“四不像”，根本没有对口的岗位。有些药厂表示，他们不需要检验药品质量，只需要推销药品，见任同学表达能力还不错，建议他做“医药代表”。任同学还告诉记者，他们班有的同学干脆到杂志社当编辑了，做了跟“本行”没有任何关系的工作。

　　医药职业缺口仍很大

　　虽然不少医药类毕业生感到工作难找，但《南京医药人才库》负责人裴凡却告诉记者，医药类的一些岗位缺口依然很大。首先，营销人员需求持续上升，尤其是营销经理、采购经理等职位，一些企业开出相当高的薪水，也未能找到完全满意的人才；其次，二级医院、社区服务和民营医院高级人才缺位多。近段时期影像、五官科、妇科医生高级岗位空缺较多；再次，护理人员缺口大，从一些大医院到民营医院普遍感到熟练护士不够，总体缺口在20％左右。此外，美容、保健品、医疗器械行业对医护人员的需求也在不断上升，美容医生、护士、咨询医生、保健讲师等出现人才难求。他提醒毕业生尽快从现实出发，调整自己的岗位取向。