人事部副部长尹蔚民今天上午在中国政府网在线访谈时表示，公务员报考热主要有三方面原因，其中包括社会就业压力比较大。尹蔚民认为，公务员报考热主要有三方面原因：

　　第一、公务员考试为大家提供了平等竞争的平台。公务员考录制度的核心就是公开、平等、竞争、择优，让所有参加公务员考试的人在考试面前人人平等，打破身份、地域等方面的限制。所以这种公务员考录制度有自身的公正性和优越性；

　　第二、公务员考试有很大的吸引力。公务员职业有比较好的社会声望，给管理人员实现自身的价值提供了很好的途径；

　　第三、社会就业压力比较大。

　　公务员报考热门职位4200人争1职

　　2007年国家公务员报名工作昨天24时已经结束，报名最后一天出现“井喷”，不仅热门职位突破1比4100大关，一些原先无人问津的“冷门”也免除了少人问津的尴尬。截至24日21时记者发稿时，本次报考最“炙手可热”的岗位当属国家广电总局人事教育司干部人事管理一职，计划招录两人，已有8395人通过了审核，供求比再创新高，接近1比4200。而中央办公厅秘书局的两个职位也分别接近1比1200和1比1100，竞争相当激烈。

　　而此前少人问津的“冷门”也出现不同程度的“回暖”现象。报名开始第4天只有一人通过审核的公安部已经没有空白报考记录，秦城监狱的竞争率也达到1比93。此外，地震局、气象局等传统“冷门”也各有突破。

　　报名截止前12小时，中国银监会派出机构调整部分招考职位也进行了放宽调整。 （记者 姜葳）

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