我省高校首次走出校园举办就业市场2/3求职学子与用人单位达成意向

　　东亚讯（记者　王威文/摄）昨早6点30分，吉林大学应届毕业生张瞳来到了长春国际会展中心。原来，东北五校2007届毕业生就业信息交流会暨吉林大学2007届毕业生就业市场在这举行，这是我省高校第一次走出校园举办就业市场。虽然8点半才能入场，但门口早就排起了长队。此次交流会共有来自全国各地的700多家单位1200名代表参会，提供供需信息1万多条，以吉大毕业生为主体的3万多学生进入就业市场择业。约2/3的学生与用人单位签订了工作意向。组团招聘提高效率

　　2007年吉林大学毕业生总数达20200人，其中本专科毕业生11529人，研究生8720人，是毕业生最多的一年。吉林大学确定了“向空间要机遇，向时间要效益”的就业工作策略。今年，吉林大学走出校园，为毕业生创造了更加广阔的就业空间，由于空间扩展了，毕业生入场交流的时间也相应延长了，毕业生就业机会也就增加了。

　　这种“向空间要机遇，向时间要效益”的策略不单单体现在毕业生就业市场上，在本学期以来开展的校园招聘活动当中，这种策略就已经发挥了作用。截至11月20日，吉林大学共举办各类校园招聘活动186次，接待用人单位500余家。一汽、中石油、中石化、苏州工业园区等用人单位都参加了组团招聘。“这让学生们的选择更加集中，大大提高了招聘的效率。”吉林大学党委书记张文显说。转变就业观缓解就业压力

　　张文显说，目前全国都面临着就业压力，因此，学生们一定要转变自己的就业思想，走出思想误区。在就业时思想要和入学时一致，不要期望值太高，可以去基层，可以去相对艰苦的地方。为了鼓励学生到基层就业，吉林大学出台了相应的奖励办法，现在越来越多的吉林大学的毕业生开始关注基层、艰苦地区和西部的情况。张文显表示，就业观的转变将会缓解就业的压力。

　　“毕业生工作要与招生挂钩，与教学质量挂钩，与思想政治教育评价挂钩，与单位的政绩挂钩。”张文显说。根据今年毕业生的就业情况，吉林大学也将在招生方面作出相应的变化。