金陵晚报报道　实习生　田文荟　金陵晚报记者　眭军杰他们对待工作一直兢兢业业。但因为公司被列入了拆迁范围，他们失去工作。可是在离开单位之前，他们并没有获得应有的补偿。在近日，“徐记者帮你讨工资”栏目连续接到关于足疗技师的投诉。

　　公司5行为涉嫌违法

　　得知要与记者律师见面，马兴武（化名）特地系了领带穿了一身西服。马说他想以此来表明自己虽然工作是做“下活”，但也是有素质的人，不会无理取闹。与他一起来的几个女孩非常年轻，见到陌生人不好意思地笑着。“我们不知道什么劳动法，但我知道有些人离开单位是领到钱的，而我们没有，我们应该争取，对不？”交流过后，记者与律师得知，南京某餐饮文化有限公司并未与马等人签订合同，但却要应聘者交纳300元的保证金，此外他们每次领取工资时发现，5．5％的营业税还要从他们的工资中扣除。公司被列入拆迁范围后要停业了，员工也要离开，他们也坦然接受了，可是公司并没有按照法律要求来支付经济补偿金。律师审查后认为，不签合同、收保证金、让员工交营业税、不给员工办理社会保险、解除劳动关系不支付经济补偿金，这几项违法事实是存在的。

　　反复协商后公司退钱

　　随后，记者与律师陪同马兴武去找公司相关负责人，该公司温泉部经理王先生接待了记者。在等待过程中，记者发现很多员工正在领取支票。打听后得知，这些员工是在领取经济补偿金，因为他们的合同被解除了。有员工领取经济补偿金，这说明公司对相关法律规定是了解的。为什么不给马兴武他们经济补偿金呢？王经理对此的解释是，因为马兴武等人属于部门聘用员工，不是单位正式招聘的，他们没有合同，因此不在补偿范围。律师立即指出，只要建立起事实上的劳动关系，即使没有劳动合同也是需要支付经济补偿金。王经理对此只表示，保证金肯定退还，至于营业税和经济补偿金等问题他无法给出答复。但公司对此会给予积极关注，并尽快解决双方争议。马兴武对这样的结果有点失望。“法律既然都规定得清清楚楚，为什么公司到现在都解决不了呢？我们又不是不讲道理，只是争取我们应该得到的东西，怎么也这么难？”在几番商议后，该公司第二天给出了意见，承认争议存在，并将积极解决。最后，10多名足疗技师拿到了补偿金。