国美、永乐合并后的国内最大家电连锁巨头呼之欲出，全新的组织架构今日即将公布。记者昨日获悉，国美电器掌门人黄光裕“忠实”地履行了他之前的承诺：国美、永乐双品牌、双总部运作。同时，在新国美中，黄光裕相当高明地将在国美、永乐双总部的高管任职来了一个“乾坤大挪移”。

　　皆大欢喜？

　　新国美此次采用四级管理架构，分别是总经理（副总经理）、七大管理中心（客户服务、售后、门店、管理、财务、信息、采销）、分部总经理（下辖业务总监、营运总监、行政总监等职）、门店经理。

　　事实上，合并后的新国美第一批人事任命已于日前下达。记者在名单中发现，在国美、永乐两个总部体系中，双方高管互有交换，4位国美人士进入永乐总部，分别执掌了总部副总经理、采销总监、财务总监、综合管理中心总监这四个重要岗位。与此同时，7位永乐人士调进国美总部，主要进入了七大管理中心的下辖领域担任总监。根据记者了解的情况，原国美东北区总经理艾海清此次出任永乐电器总部副总经理，原国美华南区总经理郭军则出任永乐电器采销总监。原永乐负责手机业务的副总裁陈刚则出任国美采销中心的业务中心总监，原永乐营销总监沈朱伟担任国美华东二区（江苏地区）总经理。

　　“这是一个皆大欢喜的人事任命。”昨日，一位永乐内部人士用此来形容自己和其他高管在国美里的新位置。他很平静地告诉记者，“永乐的人感到没有受到冷落，无非是没有进入核心层。但总体来说永乐的中层各得其所，都有了自己相对满意的位置。”

　　黄光裕用人之策

　　新国美相当维护永乐品牌，不仅在永乐的核心市场———上海保留永乐品牌，原永乐上海总经理卜江勇的职务保持不变外，还保留了永乐的12个子公司。原永乐总裁兼董事长陈晓本人此次则一肩担两任，除了出任国美电器总经理（CEO）之外，还兼任永乐电器总部总经理。只是他在永乐的大将已非“旧部下”，而是换成了国美方面的“得力干将”。

　　“换防”一向是黄光裕的用人之策，在国美和永乐的融合过程中，他也不例外地采用此举。业内人士认为，双方中高层互换有利于被收购的永乐尽快融合进国美体系。国美电器（0493.HK）昨日收盘于6.35港元，比上一交易日下跌1.24%。

　　苏宁2000万台采购发动岁末攻势

　　早报记者 陈华

　　在国美、永乐合并后的新公司架构出炉的前一天，国内第二大家电连锁商苏宁祭出了一份高达2000万台的采购大单。

　　“与苏宁历史上40亿空调采购、500万台手机直供订单等单品采购纪录相比，此次七大品类总数达2000万台的采购量，无疑创造了苏宁历史上规模最大的采购纪录。”全程操盘此次全球采购的苏宁电器副总裁金明如此总结。据他介绍，谈判总共涉及78个家电厂商首脑、300多次的会议、1800多名采购人员。此次采购的产品包括500万台手机、320万台彩电、400万台/件数码产品、410万台小家电产品、180万台冰洗产品、60万台/件IT产品、90万台空调以及60万台其他类型的相关产品，实际总采购数量为2020万台。据悉，大采购之后的苏宁于本周在全国范围启动岁末攻略，要用这2000万台电器“搅动”整个家电市场。而在上海市场，一场更为激烈的家电市场争夺战即将打响。