晚报讯“初入职场，我的身价多少？”近日来，某网站上出现了一个只要根据提示步骤，输入相关的内容，便可以轻松测算出可获得的月收入的软件，成为许多即将面临工作，却不清楚应该如何给自己“开价”的学生族的“福音”。

　　张敏是上海大学的大四学生，经历了许许多多的面试后，却至今没有工作。并不是没有面试单位录取她，事实上有很多面试单位都通知了张敏去报道，而张敏没有去的原因就是因为对方单位开出的工资她无法满意。

　　“有的公司开出的价位和我测试结果差得太多了，我觉得不能够接受，”张敏向记者说道。

　　张敏指的“测试结果”就是前面提到的“薪水测试结果”。原来，最近张敏在游览网页的时候，无意在某网站上发现了这个软件。在进行了一番测试后，张敏顿觉“感觉”来了，从此工作只找那些工资等于或高于测算结果的，对于低的单位根本“不屑一顾”。

　　“我一开始也就只是抱着玩玩的心态去做了这个测试，没有想到测试结果出来，我每个月能拿4100多元。原本以为做了测试对自己的就业会有帮助，可是没有想到测试以后，我觉得找工作更难了。人家工资高的单位不要我，工资低的我又看不上。唉！”张敏无奈地说道。

　　相关专家指出，这类薪水预测其实准确度并不高，因此，在找工作的时候切不可将所谓的“薪资测试结果”作为自己的薪资标准。

　　专家还表示：目前，绝大多数的用人单位还是以个人的能力作为给付薪资高低的标准，所以大学生更应该注重培养自身的综合素质和能力。