金陵晚报记者　苏丽萍

　　金陵晚报报道 日前，市民姜朝铭先生致电本报，他在下班洗澡时被同事推倒受伤。“现在我上班了，这样的情况可以申报工伤吗？”

　　姜先生是栖霞区一家责任有限公司的操作工，由于他们长时间在井下工作，走出矿井时，就会到单位的浴室清洗干净然后下班。

　　“2006年10月9日下午3∶30左右，我和往常一样跟着一群同事去浴室洗澡，当时人很多，一个同事开玩笑地将水开到最烫，然后用水喷我，我感觉到身上一阵疼痛，便下意识地用手去抓他，他被我这么一抓，立刻用更大的力气推我。结果，我脚下一滑，重重地摔倒在地上。当时牙齿被撞断了两颗，眉毛处缝了8针。”

　　姜朝铭的医药费都是那位推倒他的同事出的。“我前后一共休息了12天，误工费、牙齿安装费等该由谁来赔偿？我可以到单位申报工伤吗？”姜朝铭询问。

　　随后，记者咨询了江苏南京普德律师事务所的徐龙才律师，他告诉记者，在工作中，洗澡是必经程序，应当认为是上班时间，单位应予以赔偿。既然大部分医药费已经由施害方付出，单位可支付剩余部分。