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为组织下乡文艺队，凤阳大学生“村官”自行排练节目。
王成龙 摄
大学生“村官”和支农、支教不一样，他们要系统、长期地在农村工作，必须先了解“三农”
招聘大学生到村任职的工作还将扩大规模，3到5年内，凤阳县390个村，每村将至少有1名
清晨6点半，安徽凤阳县门台镇。初冬的清晨，既安静又清冷。
来到门台镇已经一个多月了，住在镇政府一间10多平方米宿舍的施永峰每天按时起床，再到二楼洗漱。
今年7月，凤阳县首次招聘了20名大学生“村官”。严格考试和集中培训后，有19人留了下来，施永峰即是其中之一。
不是短期锻炼，也不同于下乡支农，而是实打实地到农村工作。这19位大学生“村官”，有的单枪匹马下乡“单干”，有的组成小组集体行动。两个多月过去了，他们的生活、工作如何，有何收获，又有何困惑？
施永峰：
“我的工作才刚刚开始”
等施永峰回来整理好房间，准备好随身的记事本，再到食堂吃过简单的早饭，已经7点半了。他走出镇政府大院，外面镇中心的街道上零零星星地有店铺正在开门。穿过几条街道，就上了合蚌公路。步行大约半小时后，再上一条土路走一会儿，就进了大青郢村。这几天连续小雨，使路面泥泞难行，给他添了不少麻烦。
快到中午时，施永峰步行回镇政府食堂吃饭。短暂午休后，再回到村里。
白天在村里，他和村民唠家常。大脑一边飞速地运转，把有用的信息印在脑海里。“不便当场用笔记录，”他说，“老乡们对这个不习惯，一看到你在记录，许多话他们就说不出来了”。
等晚上回到宿舍，他才伏在书桌上，把一天的见闻整理成文字，同时也记录下自己点点滴滴的思考。案头摆着的《社团建设与城市支农》、《文化贫困与贫困文化》等书籍，也需要挤出睡前的时间才能阅读。
作为今年凤阳县首批招聘的大学生“村官”之一，施永峰正式“下村”工作已经一个多月了。30多天来，他每天都按着这样的作息表，沿着这样的行程，整日整日往村里“泡”，挨家挨户地走访。
除了走路、动嘴皮子、动脑子，施永峰还要动笔杆子，就大青郢村的发展写出正式的报告。“我不是来当领导的，而是来发动、促进村民自己去做事的。”他这样解释自己的工作目标。
刚进村一个多星期，细心的施永峰就发现，村里有四五十辆大型货运车，跑长途运输都是好手。但凭村民个人的力量，根本找不来多少活，有一半的车大部分时间只好闲着。慢慢地，他萌生了帮助村里成立运输队的念头。门台镇交通便利，正在建凤阳工业园，发展运输的条件相当好。
“但是，很多人认为我是在瞎折腾，反应很冷淡。”施永峰无奈地笑着说。在他看来有百利而无一害的事情，却迟迟连个头都没开起来。他只好转变思路，不急着大动干戈发动村民，而是先深入他们的生活里。有村民聊天就加入他们的队伍，村民干活就上前去添把手，有人在量地他也跑去观察。
“只有把村里的能人、德高望重的人找出来，发动他们，借他们带动其他人，工作才能搞起来。”施永峰说，“其实，我的工作才刚刚开始。”
“村官”小组：
黑豆销售助推合作化
与先期下村“单打独斗”的施永峰等5人相比，两队各7个人的“村官”小组开展工作的时间要晚一些。他们中有人先赴北京参加社区工作培训，回凤阳将所学传授给其他人后，才分别进驻府城镇的大王府村和大庙镇的东林村。
这些大学生“村官”认识一致的是，28年前率先打破“大锅饭”实行“包产到户”的凤阳，已经到了“分久必合”的时刻。而要让各种初具雏形、但还很低级的合作组织真正“合”起来，最终还得靠农民自己。他们打算给老年人办老年协会，给妇女办妇女协会，给孩子建儿童活动中心，通过精神生活把村里分散的人员聚集起来，作为日后深入合作化的切口。
然而，11月6日进驻府城镇大王府村的7名大学生刚刚开始调研，工作便出现了“意外”。他们摸底发现，村里几乎家家户户都种黑豆，今年也几乎家家户户都为此发愁——1．5万余公斤的黑豆积压着。与此同时，村里成立了一个月的合作社却始终是个空架子，没人想到通过合作社找销路。
大学生“村官”敏锐地意识到，这是一个推广合作化的好机会，因为收购公司基本上只愿意通过合作社统一收购，只要能找到收购公司，和村合作社联系起来，帮助村民把这个难关渡过去，合作社的好处就不言自明了。“这比多少口头、文字的宣传都管用”。
说干就干，毕业于安徽农业大学、熟悉合肥一些农业公司情况的时全立刻开始联系。
他通过同学找到合肥市喜丰种子公司，经过不懈沟通，对方答应与村合作社商谈收购事宜。11月10日，公司的两名技术员来到村里，经过考察，决定通过合作社以每公斤2．3元的价格收购全村的黑豆。此外，还提出长期合作意向，由公司技术员全程指导农民种植、管理，负责黑豆的购销。只有8个农户参加的合作社终于有了用武之地，有望慢慢壮大。
小组中，两人负责老年协会，两人负责妇女协会，两人负责黑豆购销，还有一人负责每天下午4点到5点的广播宣传。小组的新情况、新思路、新工作都会在第一时间向全村通报。现在，他们的住处开始有村民络绎不绝上门“谈事情”，从黑豆到日常生活。晚上，家家户户休息了，小组则进入例会时间，总结当日工作，汇总遇到的问题，通报村民的意见，并提出第二天的工作要点。“我们7个人非常团结，非常默契。”时全说到这，语气里全是骄傲。
王平：
“人才回流”趋势的体现
这些刚刚走出大学校门的年轻人经常提起一个名字：王平。提到她时的口吻，全然不像在说一位负责当地大学生“村官”培训、指导等工作的副县长，而像在说大学里的一位老师。
2005年，安徽滁州市开始了一项引进人才工程，88名博士被选调到基层任职。正在中国人民大学温铁军教授门下攻读“农村经济与综合发展”方向博士学位的王平到了凤阳县，挂职担任兼职副县长。今年起，她开始具体负责凤阳大学生“村官”的培训和工作指导。
“大学生下乡全国都有，很多大学生都会利用假期支农、支教。但是，大学生‘村官’和这些人不一样。”王平说，“他们要系统、长期地在农村工作，必须先了解‘三农’，知道农村工作该怎么做。”
从9月中旬开始，她便请来李昌平、崔传义等农村问题专家，给这些刚结束招聘考试的年轻人办讲座，当作“启蒙”。紧跟着又布置题目，把大家分成4个小队，下乡调研，要求他们必须把村子的人、物、财等情况全部摸清楚，再带着报告回来。最终，20个通过考试的人中19个留了下来。“成活率还是蛮高的”，王平幽默地说。
如今，这些刚上路的大学生“村官”，不论是“单干”还是组队，都定期向她汇报工作情况。
凤阳县人才交流中心主任张万旭则介绍，招聘大学生到村任职的工作还将扩大规模，3到5年内，凤阳县的390个村，每村将至少有1名大学生“村官”。
而在王平看来，这也正是“人才回流”趋势的体现。“大学生代表的是知识、眼界，他们深入农村，对农民个人、对农村合作化进程所产生的影响力都将是不可估量的。”
（新华社供本报专稿） | |
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