本报讯(通讯员刘雪梅)“你竞聘这个岗位的优势是什么?”“一名协管员应该具备什么素质?”昨天,怀柔区长哨营村村民隋宏伟,在乡政府参加了农村劳动保障协管员招聘面试,对4位主考官不断提出的“难题”一一回答。 当天,怀柔区600多名应聘者分别在所属镇乡参加了面试,竞争首批366名农村劳动保障协管员。
据该区劳动保障部门负责人介绍,此次招聘协管员采取自愿报名和村集体推荐等形式,通过笔试、面试进行选拔。应聘者要具备高中学历、会计算机基本操作和能进行简单的公文写作等。每名协管员接受区、镇、村三级百分制综合考核,考核内容包括及时更新档案、发布信息、配合专项调查等10余项,年终考核不合格者,将解除聘用合同,考核成绩名列全区前十名的将表彰奖励。
全区共有600多人报名参加了考试,目前,各村录用人员已相继确定。近期,将对聘用人员进行六期相关业务培训,明年1月正式上岗。这个区和镇乡两级财政将每年拿出260万元,用于支付协管员的工资和各项保险费用。RJ218
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