 |
| |
美国总统布什在中情局总部。
本报综合报道自2001年“9·11”恐怖袭击以来，大名鼎鼎的美国中央情报局迅速扩充人手，应对恐怖威胁。据美国媒体近日报道，为了迅速招聘到足够的人手，中情局已经放弃了传统的秘密招聘方法，开始公开在杂志、电视上发布招聘广告。同时，对其网站改头换面，消除了围绕中情局工作的诸多神秘色彩。
不一定有跑车开
据报道，中情局在其网站上推出了一种在线人格测试，有意应聘者只要轻轻点击鼠标，就可以知道自己是否适合中情局的用人要求，比如，是否英勇无畏、深思熟虑、好奇冒险、勇于创新或者运筹帷幄。
此类测试的目的在于吸引和鼓励应聘者，同时消除有关中情局的种种不实传言，其中很多传言都来自《007》电影所塑造的间谍形象。
比如，中情局希望应聘者知道，中情局特工并非都开着跑车，而且跑车的排气管上还安装着一架机关枪；应聘成功者可以再次见到家人和朋友，还有，“在中情局工作，并不一定非要会空手道或者身穿优雅的燕尾服”。
新生力量没经验
实际上，应该将所有好玩的东西都抛到脑后。2001年“9·11”袭击发生后，中情局立即开始了大扩编。2004年11月，美国总统布什要求将中情局的行动人员和分析师人手分别增加50％，促使中情局进一步加快扩编步伐。
据报道，布什希望中情局研究反恐及大规模杀伤性武器的科学家人数能够增加一倍，中情局希望在2011年实现这些目标。
目前，中情局七分之一的雇员都是去年才加入中情局的，近40％的雇员是在“9·11”之后进入中情局工作。“这是中情局历史上最年轻，同时也最缺少经验的一支力量”，中情局局长迈克尔·海登在今年的任命听证会上说。
广告曾经很失败
据报道，中情局在公开招聘中也出现了一些低级失误。中情局从2002年开始刊登黑白广告。去年，中情局在华盛顿棒球比赛期间插播其电视招聘广告，但广告过于安静，没有引起观众的注意，以至球迷以为是电视信号停止30秒，可以趁机去厨房吃点点心。
中情局官员后来改进了广告。在新推出的招聘广告中，一只蜻蜓飞来飞去，所到之处都是中情局科技部的科学家们正在研制“007”风格的间谍设备。这段广告播出后不久，中情局就收到了3500份简历。
对于中情局的这些做法，中情局一些老派人物担心可能会损害中情局的力量，认为中情局的在线测试以及在电视等媒体上做广告是在搞噱头。 | |
|
精彩生活 
