东北新闻网 不少上班族为加班不给加班费而苦恼，劳动保障部门建议对此可投诉

　　本报讯拿人薪水按时上班，是打工族理应做的；加班，多数打工族都能平静接受；免费加班，却让他们敢怒不敢言。省劳动和社会保障部门提醒，劳动者遭遇不公，可通过申请劳动争议仲裁或向劳动监察人员举报、投诉。心理学人士指出，长期加班影响员工身心健康，为保证双赢，用人单位和打工者都应认识到加班的利弊，愉快的工作氛围更会提升工作效率。

　　为保“饭碗” 加班从来不敢要加班费

　　21日，市民张先生向记者反映，妻子在长春市内某汽车配件公司车间工作，工作近6年，很少正点下班。一加班就要多工作四五个小时，公司从未支付过加班费。记者问其是否和公司领导要求过，“找份工作太不容易了，一提要求可能饭碗就没了”。张先生说。

　　被要求加班却未得到相应报酬，打工者会做何选择？随后几日，记者随机采访了一些市民。在一企业做助理工程师的张先生对记者说，虽然领导并未要求强制加班，但工作量太大，不多费时间根本做不完，而这些付出并没有加班费之说。

　　谈到加班费，在一广告公司工作的刘小姐苦笑，她对记者说，工作了两年多，为完成一个创意或策划和同事赶工到深夜是常有的事，不被扣钱就不错了，多要钱是根本不敢想的。

　　在银行工作的孙小姐对长期加班已烦不胜烦，但除了对家人和朋友发发牢骚，并未向上级提出过要加班费的要求。

　　网上泄怒 “忍”后少有人辞职

　　在一大型网站的留言区和百度贴吧，记者看到网友发布近千条评论，对拿不到加班费表示不满。记者注意到，留言的网友职业多为IT、传媒、广告或私企的一线工人，他们对于超时工作未拿到相应报酬表示愤慨，除少部分人愤而辞职，大多数人为生活选择了“忍”。

　　与那些愤怒的声音不同，少数几位网友认为，每个人要通过主动学习得到成长，每人要明确到底是单位剥削了自己，还是自己耽误了自己。

　　不给加班费 可向劳动监察部门投诉

　　省劳动保障监察总队的工作人员对记者说，企业若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，应报相应劳动保障行政部门批准。未经批准，实行强制加班且不支付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉。该工作人员表示，即使当初签订劳动合同时并未对加班费做约定，用人单位违反相关规定，劳动者的合法权益也可以受到保护。

　　加班对于打工族的精神将产生何种影响？长春译心专业心理咨询室的乔老师表示，长期加班可导致人身心疲惫，内分泌失调。长时间处在压力中，对加班持抵抗心理却又不得不服从的矛盾，更有可能导致打工族将导致失眠焦虑，严重时可能患上抑郁症。(中国吉林网－城市晚报)[责任编辑：龙秋秀]