新华网合肥11月28日电（记者程士华）安徽省公安厅日前发布的通报显示，因服务态度恶劣、工作效率低下、执法不公等问题，合肥市公安局给予61名责任人(包括12名聘用人员)不同程度的处理，其中36名民警被问责处理，包括1名民警被免除职务，1名被停职检查。

　　合肥市公安局效能办工作人员告诉记者，合肥市公安局在今年6月下旬，在全市公安机关掀起一场效能建设的责任风暴，对工作纪律、工作作风、服务态度、办事效率等6方面进行明察暗访，暗访录像在全局播放。对群众投诉查实民警有责的问题和督导发现的问题，不护短，不怕痛，严格查处，追究问责，有51人次责任领导和直接责任人被责令作出检查或受到批评教育，61名责任人受到不同程度的处理，其中1名民警被免除职务，1名民警被停职检查，1名民警受到行政警告处分等。

　　为加强效能建设，合肥市公安局通过明察暗访、媒体曝光、投诉举报等方式，及时发现各单位和民警效能问题，明确各单位“一把手”是效能建设第一责任人，班子成员负协管责任，对“吃、拿、卡、要”，乱收费、乱罚款、乱摊派、拉赞助，以及借办案为由向涉案单位索要办案经费等行为，对直接责任人予以纪律处分，并追究单位主要领导责任；对民警办事推诿拖拉、态度蛮横粗暴被举报投诉，情节轻微的，予以通报批评；造成较大影响或严重后果，或一年内被投诉两次以上的，对其予以纪律处分，并追究单位主要领导责任。

(责任编辑：黄成勋)