本报讯 （记者 苏桂除实习生吴燕）酒店叫员工加班理应给加班费，但这对在京山酒店打工的唐清等5名打工者来说，她们在酒店试业期间加班不但没有加班费，出面向酒店讨要未果反被酒店集体开除。

　　员工：押金加班费全没影

　　昨日，唐清等5人向记者介绍情况时说，位于海口龙昆南路的京山酒店于今年9月15日试业，10天后酒店正式开业。酒店开张前，她们5人受聘于该酒店的咖啡厅当服务员，当初酒店方前后两次向每位员工收取200元押金，但押金条上写的是“公务用品费”。员工们说，当初酒店方承诺员工离开酒店后可返还，但直至她们离开200元押金也没退。

　　员工们称，酒店自试业到开业的10天时间里，她们每天从下午上班至第二天上午7点才下班，但酒店并未给加班费，开业后员工们一直都要向酒店反映发加班费未果。在久久未见酒店发加班费的情况下，11月21日，唐清等人在该酒店咖啡厅内上班的员工集体“罢工”不上班，没想到当天晚上10点多，唐清等5人被酒店集体开除，加班费也没拿到。

　　酒店：5名员工罢工性质恶劣

　　昨日上午，记者就这5名员工被开除一事采访了该酒店负责人林某。据其称，唐清等5人的确被酒店开除，这5人所交的押金按理可退，但因为她们严重违反了酒店相关的管理规定，联合旷工、罢工，影响了酒店的正常营业，为此，酒店只能开除及经济处罚，每人罚200元（从所交的押金中扣除）。林某说，5名员工的罢工与加班费没关，因为这5人的加费费“已发”到个人手中。做出这个决定酒店也是万不得已，5人罢工的当天，酒店已对其批评教育，但员工不听，酒店的做法是按《劳动法》执行的。