（记者丁玥实习生杨洁）报道：为缓解高技能人才短缺的压力，经上级主管部门批准，我省高技能人才可以推迟退休，延长养老保险缴费年限（工龄）。

　　高技能人才是指在生产、服务等岗位一线的技能劳动者中，掌握专门知识技术，具备高级工、技师、高级技师等资质的人员。

　　劳动和社会保障部日前表示，国家将逐步对高技能人才实行灵活的退休制度，允许身体健康、企业需要的高技能人才推迟五至十年退休。对此，湖北省劳动保障厅养老处有关负责人表示，目前还没有收到最新的相关文件，但根据国家以前的相关规定，我省已有相关措施允许高技能人才推迟退休。

　　省劳动保障厅养老处有关负责人称，目前，我省有些企业为了缓解技能人才缺乏的现状，开始返聘到达退休年龄的高技能人才。值得注意的是，有不少被返聘的人员，没有按规定办理任何手续就开始继续工作。

　　国家规定，职工超过法定退休年龄后办理退休，其养老金缴费年限（工龄）原则上计算到职工法定年龄时止，没有经过上级主管部门批准的，超过退休年龄继续工作的时间，不计算连续工龄。

　　省劳动保障厅专家提醒，我省企业如果生产上确有需要，可向上级主管部门申请，推迟身体健康的高技能人才的退休时间。并且，可以继续缴纳养老保险费，直至申请退休时间。

(责任编辑：王伟)