11:11:53 东北新闻网长春日报(记者徐华南通讯员何毅)28日,38岁的家政人员孔秀华找到了满意的雇主,单位还为她办理了医疗保险和养老保险。
遇到这样的好事,孔秀华自然高兴,虽然社会上有人对保姆职业有偏见,但孔秀华说,她与其他保姆不同,她是有单位的保姆,她的工作单位是“管婆儿”家政服务吉林省公司。
公司里每一位家政人员都是员工,按月拿工资,按点上下班。孔秀华与公司签订了正式的劳动合同后,她是作为公司的员工被派到雇主家从事家政服务的,也就是“员工制保姆”。公司在与“员工制保姆”签订劳动合同的同时,还要为她们购买养老保险和医疗保险。
“这样的领薪模式还真吸引人,我们领取工资有了保证。如果雇主对我们的服务不满意的话,家政公司还负责重新培训,终身推荐工作,这种感觉就像找到了‘娘家’一样。”几位前来应聘的家政人员高兴地说。
据“管婆儿”家政服务吉林省公司的负责人程伟光介绍,以前家政公司只管把保姆推荐给雇主,以后的事情就很少过问了,保姆和雇主一旦产生矛盾就很难解决。而“管婆儿”家政服务公司是全程企业化经营,不仅最大限度地保证了求职者就业的稳定性,使保姆从自由职业者变成“职业工人”,也给雇主们吃了一颗“定心丸”。雇主们从家政公司选择保姆以后,遇到棘手的问题找公司解决,雇用保姆更放心了。(新华网)[责任编辑:龙秋秀] |