晓英：辞职不成致流产

　　晓英是今年10月26日来“食为天”酒店打工的。

　　11月16日，一家小诊所诊断晓英怀孕了，今年10月份刚结婚的夫妻俩很高兴，由于在酒店上班比较劳累，还有烟酒味，不利于孕妇的身体健康，晓英和丈夫商量后决定辞职不干了，回老家长丰好好休养。

　　11月18日，晓英向酒店提出了辞职申请，但遭到酒店的拒绝，酒店要求晓英出示怀孕诊断书。晓英无奈于第二天在合肥市友好医院做了B超检查。20日，晓英拿着诊断书和辞职报告再次来到酒店申请辞职，但又遭到店方拒绝，店方要求晓英做到月底。

　　由于晓英的身份证被押在酒店，晓英央求酒店：“把身份证还给我，工资我可以不要了”，但“食为天”酒店没有答应。晓英只好等到月底再提出辞职申请，但26日却发生了开头的一幕。

　　晓英现在正在出租房里休养，下体还在不断出血，她对记者说：“出事后，酒店也没人来看我，一副不管不问的态度，真让人伤心。”

　　酒店：流产纯属意外

　　昨日，“食为天”酒店办公室的一位胡姓负责人表示，这次流产事件纯属意外，与店方没有什么关系。

　　这位负责人说，员工怀孕不一定就要辞职，按照他们酒店规定，员工辞职要提前15天递交辞职报告，而流产的情况和晓英自身的身体情况也有关系，不应该由店方承担责任。

　　当问及扣押身份证的问题时，这位负责人告诉记者：“考虑到要给新员工办健康证等相关手续，还有防止有些新员工偷窃客人钱物，所以先暂时保管一下新员工的身份证，等到试用期满时，再把身份证还给新员工”。

　　这位负责人还表示，因为26日刚好是星期天，不知道晓英流产的事，他们将于近日到晓英家里探望一下。　

　　医院：流产原因尚待调查

　　曾给晓英做过检查的合肥市友好医院妇产科的李医生向记者介绍，刚刚怀孕的孕妇，要视情况决定是否辞职休息，劳累过度是导致流产的一个原因，晓英流产的原因是否是由于劳累过度尚须进一步调查。

　　但李医生同时认为，酒店不应该以扣押孕妇的身份证作为不让孕妇辞职的条件。

　　部门：至少涉嫌两项违规

　　昨日下午，记者就此事采访了合肥市劳动和社会保障局的相关负责人，一位女士听完记者陈述完事件后认为，“食为天”酒店的做法至少有两个方面涉嫌违反劳动保障相关法规。这位负责人表示，按照相关法规，员工在试用期内可以随意辞职，无须办理辞职手续；而酒店为了防止偷窃而扣押新员工的身份证也是违规的。