本报讯（记者李萍）因装修质量和工程进度问题，无锡一电子公司拖欠近200名农民工工资26万元，农民工多次讨要均无着落。在当地劳动部门的协调下，11月28日上午，该公司将所有拖欠工资全部发还给农民工。这是无锡劳动监察部门自今年首次实施“三级劳动保障监察网络”以来，成功帮助农民工追回拖欠工资的一个事例。

　　据了解，无锡劳动监察部门从今年11月15日至今，开始了对农民工工资拖欠情况第一个阶段的检查，共抽查市区54家单位，主要包括建筑工地、装饰装潢公司、房地产开发公司。检查发现，拖欠农民工工资的单位占到10％左右。下一阶段的工作重点主要是对无锡新区6个乡镇的20家建筑工地进行检查。无锡劳动监察支队的沈队长告诉记者，目前拖欠农民工工资的情况主要存在于乡镇、村办、私营企业里。突出的问题有三点，一是这些单位的工资以“年终奖”的形式发放，平时每个月只给生活费，其他工资年底才和农民工结清，这就给拖欠工资留下了隐患，有的单位因为资金流转问题，就不能及时发放；二是一些工程非法分包、转包现象十分严重，大量既没有资质又没有资金担保能力的个人（小包工头）承包工地劳务，成为拖欠农民工工资的主要原因；三是建筑施工单位劳动用工不规范，他们不与民工直接签订劳动合同，包工头与民工之间一般只存在口头协议，一旦出现拖欠工资事件，很难明确劳动关系和所欠金额，给清欠工作带来难度。

　　针对这些问题，无锡劳动监察部门今年以“接力检查”代替了原来的“联合检查”，劳动部门和当地的建设局、总工会、公安分批接力检查，提升检查的质量和力度。另外，今年无锡还形成了市、区、街道（乡镇）为主的“三级劳动保障监察网络”，以利于及时发现苗头，及时处置，及时上报信息，增强了协调能力。此外，新增举措还包括实行24小时信息上报制度，通过信息上报，及时掌握信息，沟通部门工作，更好地发挥各职能部门的优势。