“双选会”首日6万学子挤爆棚
职位供需比例达5比1,明年上半年将举办2至3场小型“双选会
晶报讯昨日的深圳市体育场人头攒动,来自全国高校的6万余学子在首日的“双选会”上抢夺1.3万个职位,供需比例达5:1。 会场上,2007年度大学生“双选会”首设的银行专区人气最旺,每家银行招聘展位前都排起了长龙。这是昨天记者在深圳体育场看到的场景。
银行专区最受追捧
在大学生就业形势日益严峻的情况下,深圳市人事局举办的高校毕业生双向选择会历年都吸引了全国各地数万名高校学生进场。深圳市人才交流服务中心主任郑举武说,今年“双选会”的用人单位主要以企业为主,事业单位较少,但用人单位对人才的需求层次不一,主要以本科生和研究生为主,大学生的选择面较广。就前来求职的学生来讲,全国各地的都有,其中以华南、中南、西南的学生较多,很多都是来自名校的大学生。
大学生求职心切从到场的时间就可以看出来。昨天上午8点不到,大批的学生就聚集在体育场门外,原定8点半开场的“双选会”由于等候队伍过于庞大,8点20分就提前进场了。不到10分钟,深圳中航企业集团,合正地产以及由深圳报业集团主办、晶报承办的问工网展位前就开始排起长龙。
首次开设的银行专区更是人山人海,黑压压的一片全是西装革履的学子。从上午9点到下午3点,中国银行、工商银行、交通银行、深圳发展银行、招商银行等多家银行吸引的人流最为集中,每个展位前都排起了近百米的长龙。
本科生月薪两三千
“今年的就业形势仍很严峻,供大于求依然明显,但深圳是一个重知识、重人才的城市,只要有真才实学,工资一定不会低。”深圳市人才交流服务中心主任郑举武说,深圳市用人单位的起点工资没有很大变化,除了传统产业制造业的起点工资有部分下调的迹象外,金融、物流等深圳支柱行业的起点薪金反而有所上升。郑举武说,据调查,深圳用人单位给本科生开出的月薪一般为2000-3000元,研究生大约比本科生高30%。目前关内关外的薪金日益接近,而且很多求职者也愿意到工资含金量较高的关外地区工作。
明年改走小型多次道路
为了适应企业不同时期对不同人才的需求,给大学生提供更多的就业机会,郑举武表示,今后的“双选会”将走小型多次的道路。明年上半年,深圳市人才交流服务中心将举办2-3场小型的大学生“双选会”。
问工网备受热捧
抛出100个职位已收到2500份简历
“截至今天下午6点,我们共收到近500份文本简历,问工网上收到的网上简历已接近2000份。”晶报问工网的工作人员欣喜地告诉记者。早在昨天上午8点多,体育场C179-184号问工网的展位上就人头攒动,“我想问问我适合做编辑吗?”“我想应聘记者职位。”,问工网抛出的100个职位吸引了不少大学生目光,而负责筛选简历、面试的工作人员也忙得不亦乐乎。
问工网网络总监白红亮告诉记者,与普通的中介公司、招聘网站相比,问工网具有优势。首先,问工网是深圳报业集团主办、晶报承办的,这次的100个职位都是由深圳报业集团提供的,需要的人才结构层次多。通过现场简历筛选,或者向问工网投放简历,都将进入问工网的人才库,成为深圳报业集团明年招聘人才的候选者。此外,问工网还承担深圳报业集团广告客户招聘代理工作。
目前,问工网已经和全国30多家综合网站、人才网站建立了链接,点击率达5万人次。今年11月,问工网成功帮助龙岗一家企业招聘了300多名员工。
体验求职
现在很多企业都强调重视人才的综合素质,不唯学历用人。昨天,记者兵分三路,分别以大专生、本科生和硕士研究生的学历,亲身体验大学生找工作的甘苦。结果发现,3名记者在求职过程中,学历原因遭遇了不同的际遇,但不少用人单位还是把学历作为重要的聘人标准。
研究生学历最吃香
1 大专学历:
频吃“闭门羹”
在昨天的双选会现场,记者走遍了全场400多家招聘展位,发现学历起点要求为专科的只有几十家,而且这些单位招聘的职位以销售员和业务员为主。
在一家招聘业务员的保险公司展台前,应聘者已经排起了十几米的长队。记者以一位应届大专毕业生的身份,加入了他们的行列。记者刚刚递上简历,对方便以“大专生我们暂时不予考虑”为由拒绝了记者。随后,记者又应聘了数家地产公司的业务员,也尝试了几家酒店及保险公司的业务员职位,但“大专学历”的牌子一亮,招聘人员就纷纷表示拒绝或一轮简单的面试后“回家等通知结果”。
幸运的是,记者敲开了一家酒店的“大门”,以具有3年工作经验的大专生的身份应聘其管理人员,对于上岗后的薪金,该酒店的招聘人员表示,三个月试用期内每月1500元,转正后按个人能力酌情增加。记者询问了多家招聘单位得知,大部分单位提供给大专生的薪水都在每月1500元左右。
记者发现,除个别专业性较强的职位如会计岗位外,接收大专生的招聘岗位以销售员和业务员居多,这些岗位对于应聘者一般没有专业限制。“专业问题不大,有类似工作经验最重要。”有多家用人单位如是说。他们还表示,由于这些岗位上的人员需要经常和客户打交道,所以他们比较注重应聘者的沟通能力,而具备相关工作经验的应聘者显然会上手较快。而对于应届毕业的大专生,他们表示,在学校中参加学生工作的情况是考察应聘者沟通能力的主要依据。
2 本科学历:
看重实践经验
记者以一名本科毕业生的身份到一家航空公司面试,“主考官”刚接过简历就问:“英语过四、六级了吗?计算机过了几级?在学校获得什么样的奖励?”几轮简单的问答后,“主考官”便让记者回去等通知。有些单位甚至连简历都没看,就直接问:“是重点大学毕业的吗?”如果不是,就委婉予以拒绝。
随后,记者以某重点大学的身份,应聘一家知名企业的管理类的岗位。在谈话过程中,记者发现,招聘单位并不盲信重点大学学历,他们聊得更多的是,毕业生在校期间的实践活动,在与专业相关行业的实习的经验。“学历并不是考察人素质的唯一标准,我们更看重的是毕业生的实际工作能力。”招聘单位罗先生告诉记者。
3 研究生学历:
面试机会更多
8点22分,记者以一名现当代文学专业研究生的身份加入了求职队伍。在某公司的展位上,记者相中了人力资源管理职位。面试官将记者的简历浏览一遍后说:“你星期一来面试吧。”随后,记者在银行专区和一些大型公司排队应聘时,发现拥有研究生学历的学生备受欢迎。在银行专区,两名深圳大学会计和法学的研究生告诉记者,他们已经投了好几份简历,另一位华南师范大学的计算机专业研究生手里还拿了张“深圳职业技术学校”的面试通知书。
企业高招
华为》》先收简历再面试
与以往人山人海排长龙的情形相比,华为今年的展台前显得稍微有点冷清。面对记者的疑虑,华为人力资源部一工作人员解释说:“我们今年改变了招聘方式,双选会现场只收简历,不进行面试,就怕人太多。到现在才2个小时不到,我们就收了600多份简历,如果再安排现场面试,场面会很混乱,对学生的安全也不利。”至于如何照顾外省学生的时间,该工作人员则表示,一旦公司收到合适的简历,会立即安排学生于当天下午或第二天到公司参加面试和笔试。
富士康》》薪水涨了200元
今年加工、制造业的薪水是否有所下降?“不仅不降还会有所上升!”富士康科技集团人力资源处李先生对记者说,该公司今年准备了80个专业约100个左右的职位恭候毕业生,其薪水也较往年涨了约200元左右,其中研究生比本科生月薪高1000元左右。由于岗位对专业要求较高,富士康要求毕业生专业成绩不能挂科。此外,员工若干满3年且考核为优,公司将跟其续签3年的合同,在工作3年以后至8年期间公司将奖励其一套不低于100平方米的住房,8年后房子的产权归员工个人。
求职故事
母女齐闯关
情侣同应聘
“虽然是毕业生双选会,但我还是想来看看有没有适合我的职位。”50多岁的王女士在学生群中格外显眼,她告诉记者,这次真正来求职的是她的女儿—湖南某大学的硕士毕业生小李。王女士是医生,女儿则是学药的,求职方向相近。“我答应和妈妈一起来,不过我还是不太自然。”记者看到,小李面试时,总是不让妈妈站在旁边。不过转悠了大半天,王女士并没有发现适合自己的职位。
“这么多公司,应该能找到合适的吧!”昨天上午,李双拉着男朋友一起来到体育馆,希望能找到称心的工作。像这样情侣相携前来应聘的,记者在“双选会”上看见不少。
一公司人力资源部的负责人介绍,有些年轻求职者不但要朋友陪着,甚至还要拉父母陪着来,给人的感觉就是缺乏独立的能力,在工作中很难独当一面。
此外,与往年相比,今年的毕业生简历显得更朴素大方。来自江西某大学沈聪对记者说:“求职没必要把简历搞那么花哨,而且给的材料多企业还不一定看,不如先给一份简单的简历,他们若真对我感兴趣再补充材料也不迟。”记者发现,沈聪此行带了30份简历,然而每份简历仅一张A4纸大小,其成本仅1元钱。
衣食住行
衣:舒适大方就好
昨天的双选会现场,绝大多数男生都西装革履,据了解,这一身行头都是为了求职而购置的。一些企业负责人则表示,并非西装革履就能给面试加分,只要穿着给人以舒适大方的感觉即可。
食:轮流吃饭排队
12点钟左右,各个展台的招聘人员陆续进入午餐时间。然而,正在排队的应聘者则迟迟不肯离去。“排了一个多小时队了,现在走了岂不是白排了?”眼看轮到面试的一位同学告诉记者。他笑着说,他已经让同学去买吃的了,而他就留守在这里接力。
住:首选同学家里
不少外地来深求职者首选住在深圳的同学家中,只有少数求职者选择较便宜的旅馆。此外有的求职者也利用学校之便,如哈尔滨工业大学的小王就住进了哈工大深圳研究生院的宿舍。
行:多数人乘火车
昨天,记者调查了20名外地应届毕业生,其中16人选择乘坐火车,1人乘坐大巴,另3人乘坐飞机,其中乘坐飞机的大多为东北一带较远的学生。 |