据新华社杭州29日电随着新一届高校毕业生的求职高峰到来，如何吸引用人单位眼球成为不少毕业生颇伤脑筋的事。最近一种新型的求职方式开始在网上流行：毕业生们将个人主页链入简历、求职博客挂上网站。据介绍，如今，求职博客已成为毕业生眼中的香饽饽，他们通过对图片、flash、视频等多种方式的组合，充分展示自己的个性，希望能够吸引招聘单位。然而在浙江省人才中心的随机调查中，有70％的用人单位表示不会去看求职者的博客，仅10％不到的用人单位表示会浏览应聘者的个人博客。

　　那么，求职博客究竟对招聘单位有没有吸引力？浙江旅游房产总经理蒋传良表示，在招聘过程中他也曾经遇到求职者在简历上链入个人博客，但是通常他都不会去打开链接。“我们平均每天在网上要阅读很多个人简历，没有过多时间去对求职者的博客多做了解，通常花在一份简历上的浏览时间不会超过20秒。”