记者葛志浩

　　晨报讯 昨天，有政协委员在市政协的年末视察中提议，对于技术型人才，有必要尽快设立相应的职称序列。

　　眼下本市高职教育的招生、教学、毕业推荐等流程已与普通高等院校相差无几，但一些家长和学生仍认为在这些学校读书不光彩，没出息，不少高职学校的招生不得不降低录取门槛。

　　市政协委员、本市一家石油化工有限公司的董事长陆益平发现，尽管为一线技工开出了五六千元的月薪，仍无人应聘，而新招聘的本科毕业生，认为在一线干活“丢面子”，情愿拿2000元－3000元的月薪。

　　“为了解决这一问题，不妨参考学术人才的职称序列，为技术型人才也设立一个职称序列标准。”市政协教科文卫体委员会常务副主任薛喜民表示，讲师、副教授、教授等职称，能让人们直观地了解人才的“等级”，也是鼓励人才不断上进的动力。对于技术型人才，如果也能设立相应的标准，相信会在很大程度上鼓励他们的成长。

　　据悉，为了推动本市高等职业院校的开拓创新，市教委已组织6所应用性本科高校成立研究协作组，其中一项研究便是从教育行政部门的政策制订角度出发，希望从学位、学校评估序列等方面为高职教育提供更佳的环境。