据《新京报》报道劳动保障部日前发布通知，加大对收入过高的行业、企业工资分配的调节力度，高收入垄断行业工资浮动比例将由0.75下调至0.6以下，即企业效益增长1％，员工工资总额最多可以增加0.6％。11月29日发布的《关于做好2006年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》中规定，对工资增长过快、工资水平过高的企业，尤其是2005年企业在岗职工平均工资相当于当地城镇在岗职工平均工资2倍以上的企业，要从严审核其挂钩经济效益基数、工资总额基数，将其浮动比例下调至0.6以下。