为扭转困境，美国福特汽车公司制定了相应的裁员计划。目前，大约3.8万名员工已接受公司提前退休和遣散安排一揽子计划，约占该公司美国蓝领工人总数的一半。工人们对“买断工龄”的响应程度高出福特在9月份设定的目标。员工对相关计划的积极响应，将使福特能够节约更多成本。福特原计划在2008年之前节省50亿美元成本。

　　点评:不知福特员工怎么算的账。

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