六合：对领导干部实行问责考察

　　(2006-12-01 03:12:54)

　　南京日报报道（记者许震宁）最近，六合区在街镇领导班子和领导干部考察工作中，探索实行了问责考察制度。制度规定，凡存在九种情形的领导班子和领导干部，区委将对其实行问责考察并采取相应的处理措施，包括诫免谈话、责令辞职、党政纪处分直至移交司法机关追究法律责任。

　　这九种情形是：年度岗位目标责任制综合考核总得分最后一名的街镇；在社会稳定工作中，因防范不力、措施不到位发生影响恶劣的集体上访、重大治安案件、重大刑事案件、群体性事件以及重大安全生产事故等情况；在推进全区重点工作、重点工程和重点项目过程中，因措施不力造成工作效率不高的；发生重大自然灾害、重大疫情及其他突发事件时，因反应迟钝、措施不当造成较大政治影响和经济损失等严重后果的；在计划生育、社会治安综合治理、信访等工作中，因措施不力造成恶劣影响或被一票否决的；在行风评议、述职述廉评议及其他社会评议活动中排名最后的街镇；群众反映领导班子和干部不民主、不团结、不公道、不廉洁等问题比较集中的；班子软弱涣散，对本单位或下属单位干部监督管理不力、行为失察，导致出现严重违法乱纪行为的；因工作不力受上级通报批评，或被有关媒体曝光造成不良影响的事项。

　　据介绍，根据问责考察结果，区委对出现问题的领导班子和领导干部将采取相应处理措施。情节较轻或存在客观原因的，对班子主要成员和相关领导成员进行诫勉谈话，并责令作出书面检查，限期整改；对问题较重的，在全区通报批评，并取消该领导班子和成员当年评先评优资格；对问题、情节比较严重且属主观原因造成或整改效果不明显的，调整班子，其中对重大过失负主要责任和直接责任的班子成员，按照辞职制的有关规定引咎辞职，或者直接对其实行责令辞职；对问题、情节特别严重的，除按规定予以党纪、政纪处分外，触犯刑律的交由司法机关依法追究法律责任。

　　在最近的一次考察中，该区共对1个街镇领导班子进行了通报批评，对4名领导干部进行了诫勉谈话。

　　(编辑　小羽)