四川新闻网-成都商报讯
从昨日下午3时开始,书院西街1号亚太大厦7楼内不时有笑声传出。一位自嘲已经有白头发的中年人,用幽默的语言让台下的近百听众在大笑的同时连连点头--本报“求职服务周”系列大讲堂的第一课就在这样的氛围中开课了。 近百应届大学毕业生以及他们的家长参加了昨日的讲座。智联招聘高级咨询顾问刘向明提到了很多常被忽略的细节。两小时的讲座后,不少同学表示“我要回去重新做我的简历了”。
求职简历
不要做成“豪华写真集”
“不是凭简历你就可以找到工作,但你可以因此获得面试的机会”,刘向明特别提醒,不要做“通用简历”,一到招聘会,就抱着一大摞简历四处“撒网”。最好是针对特别的单位和职位,单独准备简历。“很多人都知道,一份简历包含个人基本资料、社会经历、个性特征、人际交往能力和自荐信,但有的求职者却认为,在简历上下大功夫,花哨点,用昂贵的纸张做成几百块的豪华写真集,就能吸引企业的眼球,其实,这是没有作用的。”
“对于大公司,最好用小四的字体;去政府部门,负责招聘的大多都是我这样上了年纪的了,用3号字就很合适……”刘老师说,招聘广告如果写得很条理化,你的简历就应该做得条理化。“针对不同的企业,做不同的准备。”
除非应聘董事长
否则别昂着头走路
“对很多HR来说,看到扭着双肩走路的求职者是很难受的事”,所以,要想面试成功,首先要会走路。刘老师介绍说,一般情况下来说,应聘普通职位的,走路速度要比普通人快25%,“这样暗示你办事效率比别人高”。走路的时候头要摆正,除非是应聘董事长,否则请不要昂着头。当然,也请不要低着头,更不要一边走路一边摇晃肩膀。“有时候,我们看一个应聘者走上前来的姿势就能决定是否录用。”另外,“求职比求婚还重要,着装更要得体。”
昨日大讲堂里坐在第一排的是两位头发白了的母亲,她们的女儿均在读研究生,眼下到了毕业找工作的当口。比起现场的大学生们,两位老人显得更着急。直到讲座完毕,她们依旧守候在讲台前,进行咨询和探讨。
做简历,刘向明提醒:
1、最好是针对职位准备简历,第一页第一行注明你申请的职位;
2、最好是一页,不要超过两页;
3、用理性、描述性的文体,不要写成散文;
4、除开自荐信,其他内容都用短语,不要写成句子;
5、条理化,每条换行;
6、与个人知识、技能、能力无关的信息不要写,如学校的介绍、对社会的评价、导师介绍等;
7、可突出重点,引导阅读,如加粗、斜体、下划线;
8、用A4纸打印,除非有特别要求,不用手写;
9、节俭装订,节俭是美德。
去面试,请这样表现:
1、第一印象:着装应倾向职业化,不要穿牛仔裤、圆领衫,也不要穿昂贵的服装。女性服装尽量中性化,不夸张,不要穿闪亮亮的服装和戴独特发饰;
2、非语言交流充分,点头微笑,与面试方目光接触有自信;
3、语调平稳,情绪稳定;
4、先思考后回答;
5、面试对话使用正式的词汇,不要出现“抓,搞,做,干,整”,请用“从事”,“担任”等;
6、降低服装上的偏好,习惯穿职业倾向的服装;
7、准备常见的问题答案,背熟自我介绍;
8、加强表达的逻辑性和条理性;
9、创造在公众面前说话的机会;
10、发现别人的优点,夸奖周围的所有人;
11、到社区服务做义工,让自己更有自信。
大讲堂预告
今日上午10时~12时
化解压力得体着装
主讲人:杨梅,成都倍得管理培训公司培训总监;胡容,西蔓色彩胡容形象工作室的资深形象专家。
讲堂内容:大学生如何调整求职素养和求职心态,如何绕开面试陷阱,化解压力面试等;应聘职位的着装要求,外表修饰与内在修养,形体语言的表达,得体的服装和适合的发型等。
明日上午10时~12时
与HR面对面
三友集团人力资源经理李月林,中国联通成都分公司人力资源经理左小权将就企业对人才的要求,企业如何挑选人才,如何融入企业文化,如何顺利通过面试和试用期等,与大家进行沟通。
特别提示:以上两场讲座都在书院西街1号亚太大厦7楼的会议室举行。
本报记者樊英吴筱颖卢祥龙 |