昨天早上9点，复旦大学北区体育馆门口就排起了求职的长队。由于上海外服此次主办的校园招聘会汇聚了250家左右知名企业，包括丹佛斯、尼康、三菱商事、赛诺菲·安万特制药、伊藤忠商事、住友商事等500强企业都亲临现场招募新人，其他高校的毕业生们也都想借此寻找到满意的工作，不过记者发现，为了能尽早进入招聘现场，不少外校学生甚至愿意出高价买复旦学生的入场券。据统计，当天参加应聘的共有近两万名大学毕业生。

　　（记者 沈蔚）

　　250家外企引近2万大学生

　　由于是复旦专场，在复旦武东路校门口，门卫要求每一个进入的人员都要出示证件和入场券，审查十分严格。“怕人多秩序混乱，所以这次招聘采取分流的措施，一部分学生在10点前进入，一部分则要等到10点以后了。”主办方说道。

　　据介绍，今年，“名企优才洽谈会”的信息一经发布，主办方就接到了近百家外企客户的报名参加。较去年招聘会，复旦专场的参展企业从220家增至250家，由于大多是知名企业，学生们的兴趣都非常大，记者看到不少学生带的简历不够还在现场复印制作。据悉，为了提高招聘成功率，主办方在前期准备阶段就对参展企业进行了详细的人才需求征询，包括人才的专业性、学历、综合素质等诸方面，并在人才组织上做出相应的协调配合，使得本次参展的企业招聘更具针对性。直到闭馆，招聘展台前还围着许多大学生，整场招聘共有2万多求职者。

　　在昨天的招聘会上，记者还发现，学生们对于薪资的要求越来越理性，过去在招聘高峰的前期，学生们往往会对薪水有较高的要求，随着毕业的临近没找到工作的学生则开始不断降低自己的要求。而今年，不少大学生都事先在市场上进行了调查，对自己的收入有了客观认识才开始求职。“我询问了许多师兄师姐他们毕业生的工资水平，又在一些社会招聘会上了解了自己想选择的岗位的收入，我希望自己的月收入可以达到2000元至2500元，见习期间可以适当再少一点。”毕业生小严告诉记者。

　　学校倡导“绿色”求职

　　“过于华美的简历是没有必要的，有时还会带来反效果，事实上招聘单位青睐的是那些真正的‘简’历———简洁明了。”复旦大学前程协会会长薛鹄丰说：“我们协会今年倡导简历瘦身，这样不仅能有效地推销自己，也能节省开支，节约资源，是实实在在的双赢。”协会的倡议显然得到了越来越多同学的认同。记者在招聘现场看到，大学生们的简历基本都不超过两张纸。

　　“学生简历的包装越来越花哨，以前看到那么多纸张被浪费，我真有点心疼。”在现场负责招聘的人事经理告诉记者，如今人事工作都已电子化，所有候选人的简历都要进电子简历库，“我们更喜欢网络申请的简历，使用统一的标准模板，毕业生只要回答企业想了解的几个关键问题就可以了；它方便保存，也便于我们快速筛选所需的人才。”“从爱惜用纸的角度，如果简历是纸的两面都印资料，我会打个较高的第一印象分。”另一名人事经理这样表示。

　　链接

　　近期招聘会

　　12月2日，金融人才专场招聘。地址：商城路660号

　　12月3日，浙江省高层次人才洽谈会。虹桥宾馆，延安西路2000号

　　12月3日，上海市文化行业人才专场招聘会。地址：上海展览中心西二馆

　　12月9日，上海\(西南片\)五高校专场招聘会。地点：东华大学

　　12月9日，师资招聘专场。地点：漕宝路光大会展中心