百万年薪招聘销售精英

　　深圳冬季中高级人才招聘会昨举行

　　深圳商报记者李薇

　　本报讯“精通技术又具有管理经验的人才太难得！”深圳矽感科技公司营运总监刘慧年说。昨天会展中心3号馆人潮涌动，由深圳人力资源开发服务中心主办的2006年深圳冬季中高级人才招聘会在这里举行。

　　本届“群英会”共组织艾默生、诺基亚、理光、日立、富士施乐、泰科电子、富士康、华为、中航、比亚迪、香格里拉等300家世界500强及国内知名企业参会，行业涉及IT、金融、电子、通信、生物工程、投资、百货零售等，提供年薪5万元以上的空缺岗位近万个。当天约有1.6万名求职人员进场。

　　参会招聘企业对进场的求职者评价偏高，觉得求职者素质属于中上等。企业则不约而同地提高了对高级人才的待遇，年薪在10万以上的职位屡见不鲜。其中观澜高尔夫球会开出了100万年薪招聘销售精英。

　　本次大会推出“行业专区”为IT人才提供专业的交流平台，还设立“高级招聘区”，由企业老总亲临现场复试、现场录用，减少中间环节，为人才提供个性服务。

　　记者在采访中了解到，不少企业招聘代表都感叹懂技术的管理人才特别难得，企业经常因为招不到合适的技术人才而烦恼。深圳矽感科技公司刘慧年说：“公司需要的是既有技术经验，又能领导员工的高级人才，可是历年来达到这两个要求的人才一直缺乏，所以一旦遇到，无论男女我们都会高薪聘请。”