在市县乡换届中,各级党委坚持以科学发展观为统领,按照中央组织部要求,普遍运用《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》推荐、考察干部,科学地选人用人,严把干部考察关,树立正确的用人导向。
坚持科学的用人标准,树立正确的用人导向。这次换届,山西省按照科学发展观的要求,把贯彻落实山西省经济增长、社会发展、科技进步、资源环境、人民生活5大类47项考核指标的实绩,作为选人用人的重要依据和标准。在确定某地级市党委班子人选时,一名县委书记的资历能力、工作实绩、群众口碑都不错,但由于其在抓经济发展时没有充分兼顾到环境保护和生态建设,在推荐时未能进入人选范围。这一结果大大地触动了其他地区的领导干部。山西省抓住这个事例,倡导树立正确的用人导向,全省有115名县处级干部和726名乡镇干部按科学用人标准考评优秀被提拔到上一级岗位任职。
运用好综合考核评价办法,客观公正地评价干部。福建省在换届考察中实行“政绩清单公示公议”,通过发放实绩评议表、会议听证、畅通举报渠道、核实复议等方式增强干部考察的准确性。湖北省宜昌市通过“印证式”、“互动式”、“追溯式”和“核查式”等多种形式进行深入考察,并进行分类排序,全面分析班子现状,分类评价推荐干部。
全面了解和掌握干部情况,科学配备使用干部。安徽省在考察中适当扩大考察谈话范围,充分运用各种方法了解干部的情况。在省辖市委换届考察中,面上谈话对象除参加会议的党员干部外,还听取市人大、政府、政协的党外副职的意见,对考察对象所在部门人数较少的,谈话范围扩大到全体干部。对在现岗位工作不满2年的拟提拔人选考察对象,到其前一个工作单位进行延伸考察。(记者姜洁)
贺国强:做好市县乡换届选举 防止“带病”提拔
贺国强指出,这次市县乡换届选举,是加强党的建设和地方政权建设的一件大事,是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的一次重要实践。要坚定不移地推进领导班子配备改革,切实在精简领导班子职数、减少党委副书记职数、适当扩大党政领导班子成员交叉任职、规范任职年龄等方面取得实质性进展。要普遍运用体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法进行换届考察,不断加强和改进考察工作,引导干部树立科学发展观和正确政绩观,防止干部“带病提拔”和“带病上岗”,切实提高选人用人水平。
目前,全国已有127个市、1755个县、29015个乡完成党委换届选举;63个市、131个县完成了人大、政府换届选举;63个市、129个县完成了政协换届选举,3718个乡镇完成了人大、政府换届选举。从总体上看,我国市县乡换届选举工作起步扎实、开局良好、进展顺利。
19省份今年下半年进行换届选举 工作已全面启动
本次全国县乡人大换届选举工作自今年7月开始之后,目前各地进展顺利。今年下半年进行换届选举的19个省份已经全面启动了换届选举工作。此次全国县乡两级人大换届选举,将持续到2007年12月31日。
本次选举,将涉及选民约9亿,其中乡级选举涉及选民6亿多;涉及乡级政权35400多个、县级政权2800多个。将产生县乡两级人大代表200多万人,并由新的一届县乡人大产生本级人民政府。县级人大还要产生本级人大常委会、人民法院和人民检察院,选举上一级人大代表。
北京、天津等10个省份,年底前将完成县乡人大代表换届选举。年底前开始延续到明年上半年完成的有上海、安徽等6个省份。
问:代表候选人应符合什么要求?
答:1.推荐的代表候选人应当具有政治权利,享有选举权和被选举权。2.推荐的代表候选人应是模范遵守宪法和法律的选民。3.提名推荐代表候选人,应当注意优化代表结构。4.提名的代表候选人应当具有履行职责的素质和能力。 (责任编辑:王永超) |