曲终人未散，余音还绕梁……

　　随着交响诗篇《土楼回响》最后一个音符在南京人民大会堂的最后落定，九牧王联袂厦门爱乐乐团(以下简称“厦门爱乐”)历时近一个半月的两岸巡演写下圆满句号。

　　从2006年10月20日开始，九牧王(中国)有限公司独家全程赞助厦门爱乐应世界客属恳亲大会之邀赴台巡演，历经台北、桃园、高雄三地成功巡演之后，12月1日又在南京人民大会堂举行汇报公演。台湾巡演返回仅数日，已有众多台湾文艺团体随即纷纷回访，一时之间，掀起新一轮闽台来往热潮。

　　“土楼共回响、心到自然成”是九牧王与厦门爱乐为本次两岸巡演共同倡导的主题。“心到自然成”是九牧王品牌文化的核心主张，是九牧王希望为消费者和社会树立的、面对未来的信念。无论任何人，如果都能以积极的心态去面对挫折，以用心的态度去积极历练，以宽容的心胸去感悟身边的一切，个人未来的成功，必定“心到自然成”；同样，如果能加强两岸沟通的渠道，共同传递同根同祖的心声，必定“心到自然成”。

　　两岸文化交流的“造桥人”

　　正如《土楼回响》第五乐章所唱的那样：“你有心来俺有情，唔怕山高水又深；山高自有人开路，水深还有造桥人”，两岸民间交流、来往互动的趋势不可阻挡。《土楼回响》台湾之行，以福建永定客家土楼为文化背景、反映世界客家同缘同宗的作品出现在台北客属恳亲大会现场，更是备受关注，也备显珍贵。

　　据数十家媒体的考察表明：此次巡演是首次没有台湾企业支持，而由内地知名企业独家赞助大陆民间团体赴台交流，是一次更深层次的文化交响，开启了两岸文化互动新局面，九牧王有如此雄厚的经济实力和高远之品味与眼光，堪称“一大手笔”。

　　近百人超大规模赴台巡演，来往所需经费巨大，作为中国唯一实行总监负责制的民办公助全职交响乐团而言，厦门爱乐自身难以承担。但作为两岸艺术交流的使者，厦门爱乐在赞助单位的选择上可谓是慎之又慎。既要考察赞助企业的经济实力、社会口碑，更要考量企业本身的经营观、价值观与企业文化品位能否与高雅艺术相得益彰。基于这种双重评估标准，厦门爱乐曾经拒绝了某些企业的赞助。因此，作为一家以“尽社会责任”为抱负、在成功的路上始终不忘回报社会的中国男装优秀企业，九牧王与厦门爱乐的联袂巡演可谓是心意相通、珠联璧合。

　　心怀中国心、情系民族情，是九牧王领导层和九牧王公司一直以来留给社会大众的印象。热心公益、捐助慈善、济贫扶困，是九牧王创业以来从未止步的重要课题。赴台巡演之前，九牧王董事长林聪颖先生接受笔者采访时表示：“‘牧心者牧天下’是九牧王的经营哲学，得人心者得天下，我们深信，心灵的沟通，可以打破包括地域在内的一切障碍。借助世界客属恳亲大会这一平台，厦门爱乐乐团台湾巡演，将会是一次音乐破冰之旅，一次艺术对话之旅，更是一次同胞温情之旅。推动两岸文艺来往，这是我们对两岸交流的期待，也是我们此次赞助厦门爱乐台湾巡演的重要原因。”

　　尽社会责任的“急先锋”

　　翻开闽南地区男装行业第一部企业文化法典——《九牧王长青林企业文化共同纲领》，其中有这样一段话引人注目：“九牧王终极目标：尽社会责任、铸百年品牌。”理念释义如下：

　　万里长征，刚打好草鞋。低头打猎的猎人是打不到猎物的。目标之于九牧王，就是胜利彼岸的灯塔，无论惊涛骇浪，还是风平浪静，领导层掌舵的方向，我们前行的方向，始终不能偏离航线。

　　尽社会责任，就是在我们不断获得成功的同时，为社会公益事业乃至文明进步承担责任；而铸百年品牌，就是要将九牧王建设成为一个长青企业、长寿企业。

　　始终胸怀“尽社会责任”的心态，将推动九牧王的百年大计更快、更健康地实现；而铸百年基业，是为了我们更好、更持久地尽社会责任。

　　可以说，全程赞助厦门爱乐赴台巡演，正是九牧王履行“尽社会责任”这一庄严承诺的具体体现。

　　在南京人民大会堂召开的汇报公演新闻发布会上，九牧王公司总经理陈加芽先生谈道：“九牧王公司创建于1989年，在17年的发展历程中，我们始终以‘尽社会责任、铸百年品牌’为企业终极目标。尽社会责任，就是在我们不断获得成功的同时，为社会公益事业乃至文明进步承担责任。十多年来，我们一直在实施以接触、理解、关爱为核心的经营行为。我们希望在销售产品的同时，把接触、理解、关爱等等这些基本情感变成服务的基本面貌，并通过多种方式、多种渠道传递给消费者乃至社会大众。那么，我们在拉近了与利润的距离的那一刻，也极大地拉近了与消费者的距离。因此，在九牧王的一切企业行为中，真、善、美，以及人类最朴素的情感形态均成为九牧王人永不褪色的风貌，最终推动九牧王成为自发、自觉、以‘尽社会责任’为一贯作风和追求目标的企业。”

　　铸百年品牌的“长青林”

　　在深入采访九牧王公司时，笔者发现，作为一个男装行业的龙头企业，九牧王在发展的过程中，一直在回报员工、回报社会，这也是九牧王处理企业与社会关系的根本准则。尤为可贵的是，九牧王企业文化的完善程度与宣贯特色在本土企业中颇为少见。

　　九牧王从企业发展的优良基因中总结、提炼、整合，沿袭传统积淀，结合经营实践，通过理念创新，兼容并蓄国际、民族、社会、行业文化的积极元素，以“长青林文化”为概念，以经营哲学——“牧心者牧天下”为基础，形成了内涵丰富、体系完整的企业文化体系，率先在闽南民营企业乃至男装行业创建了“集百家之长、成一家特色”的企业文化。笔者摘录《九牧王长青林企业文化共同纲领》中董事长致辞的一段文字以作分享：

　　“创建、丰富并持续完善长青林文化，就是九牧王的经营之‘道’。”

　　我们深信，任何一种物质资源终会枯竭，只有发自内心的精神力量生生不息。先进的文化也是生产力，只有具备高协同性的企业文化，才能催生所有九牧王人形成共同的精神信仰，真正实现个人与组织、社会之间的需求保持一致、目标互相促进。在高协同性的企业文化中，对某个人有利的，同时也对大家有益，反之亦然。九牧王作为一个具有发展前景的企业，在追求利润持续成长的同时，更应讲求发展目标与社会、个人的协同并进。因此我对九牧王的要求是把成长需求融入社会前进的需求中，能够坚强面对，温柔付出。以此为前提，建设‘长青林’企业文化以统一九牧王人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向，完成九牧王的终极目标。”

　　在领导层的关注和全员的努力下，九牧王已跻身于兼具优秀创造力与优质文化力的中国男装领军行列。对内，九牧王实施以“园丁管理”为核心的管理模式、以“光合作用”为核心的人才储备计划；对外，则实施以“精耕细作”为核心的品牌成长模式、以“尽社会责任”为核心的回报社会计划。长青林文化在九牧王企业内部呈现出“挂在嘴上、写在纸上、贴在墙上、落在心上”的良好态势，在社会上则产生反响热烈的“蝴蝶效应”。

　　据九牧王人才行政总监褚立先生介绍，九牧王在囊括“国家免检产品”、“中国名牌产品”、“中国驰名商标”等数百项品牌荣誉之外，更相继获得“全国学习型组织先进单位”、“福建省学习型组织标兵单位”、“泉州市建设学习型城市工作示范单位”以及“感动员工十佳企业泉州之首”等企业文化荣誉，这在闽南地区可谓绝无仅有。独家全程赞助厦门爱乐两岸巡演，正是九牧王真诚回报社会、回报消费者、为社会输送积极价值观的一部分。

　　用文化经营人心、用团队凝聚智慧、用制度驾驭人性、用品牌成就人生，正是九牧王长青林文化的魅力所在。笔者也深信，在优胜劣汰的丛林法则下，根深叶茂的九牧王长青林企业文化必将落地生根、开花结果，九牧王也必将创新地开垦出一片绿意盎然、生机勃勃的长青林。